Bonsoir,
Il faut lui dire que la convention collective des assistantes maternelles indique que " Le temps de travail de l'assistante maternelle débute a l'heure prévu au contrat et se termine a l'heure de départ du parent avec son enfant".
Cet extrait de la convention est facile a trouver sur ce site casamape à : amplitude et durée de travail (et il y'a l'explication pour plus de détails !).
Donc, le soir, ils doivent arriver également a 17h20 environ (plus ou moins) le temps de prévoir un temps d'échange sur la journée et de récupérer les affaires .
Il sera aussi peut être utile de leur faire remarquer que lorsqu'ils arrivent plus tôt que prévu , nous ne sommes plus disponible pour nos affaires personnelles ou nos proches mais attentif aux besoins du parent et de son enfant, cela s'apparente donc bien a du travail malgré le fait que nous nous trouvions a notre domicile !
Et puis , comme tout salarié , nous commençons notre travail a l'heure indiquée au contrat ! (J'avoue que cela m'agace un poil parce que je n'arrive pas a comprendre que cela ne soit pas logique ! Ca ne leur viendrait pas a l'idée pour eux-même de se dire "Tiens , je vais commencer a bosser gratos 15 min de plus tous les jours pour le plaisir !).
Ensuite , a toi de voir avec eux , soit ils viennent aux heures prévues , soit les 15 min s'additionnent pour finir en heures complémentaires a la fin du mois , soit ils peuvent proposer un avenant pour modifier les horaires !
Enfin , certaines d'entre nous font le choix d’être plus ou moins souple lorsque cela arrive occasionnellement (et que les parents compensent les quarts d' heures ( je parle bien sur de faits occasionnels sur des quarts d'heures et lorsqu'il n'y a pas d'abus !) .
5 ou 10 min de retard une fois en passant cela peut arriver mais quand cela se répète alors il y'a abus !
Perso, maintenant je fais payer les dépassements quand c'est régulier ou propose qu'ils modifient les heures du contrat !