NoounouC écrit: Merci pour ces précisions, j'avoue que vu la longueur de la nouvelle convention je ne connais pas encore le contenu de tous les articles et que je suis obligée de m'y référer à chaque fois.
Autant je comprend que pendant l'adaptation on puisse dans certaines situations ne rien déduire quand une journée n'est pas totalement travaillée (par exemple quand les heures ne sont pas définies à l'avance et que l'AM se rend donc disponible toute la journée pour répondre aux mieux aux besoins de l'enfant), autant cela me paraît délirant de ne pas envisager de déduction par heure de manière générale.
J'avais vu le calcul en année incomplète mais pour moi c'était juste un manque de précision de la CCN qui faisait que la déduction en heures n'était pas notée, je n'ai jamais envisagé qu'on ne puisse pas faire les calculs comme on le faisait avant. La mode de calcul pour la retenue de salaire étant notée sur mes contrats de travail je continue à l'appliquer et je viens encore de le faire pour une adaptation.
Je ne m'imagine pas demander à un PE de finir une heure plus tôt pour rdv médical par exemple et par ailleurs lui dire que rien ne sera déduit car la CCN ne le prévoit pas...
Bonjour,
Pas de souci, je ne la maitrise moi non plus pas encore totalement.
Je partage votre avis concernant les déductions d'absence cela me parait totalement anormal pour ne pas dire absurde !
En revanche ne pas suivre et appliquer la CNN me pose un problème et m'interroge. J'avoue que je ne sais pas comment je vais le gérer quand le cas va se présenter.
Espérons que d'ici là nous aurons des précisions...