Vos avez le droit à des jours pour enfants malades, c'est prévu par la ccn.
Les congés pour enfants malades
Tout salarié a droit à bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au maximum de 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours si l'enfant est ^agé de moins de 1 an ou si le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus de moins de 16 ans.
C'est un congé non rémunéré, donc il faudra déduire votre salaire avec le calcul de la cour de cassation.
C'est aussi un droit : vos employeurs ne peuvent pas vous les refuser (certificat médical à l'appui).