SUJET :

casimirette écrit: Que c'est compliqué! Alors reprenons, c'est un contrat en année incomplète, sur 36 semaines (elle ne garde pas ma fille durant les vacances scolaires):
1) combien de jours de congés acquiert-elle durant une année du 1^er juin au 31 mai? 23 jours puisqu'elle ne travaille que sur 36 semaines ou 30 jours?

Oui, 23 jours, sauf si elle à des enfants de moins de 15 ans, auquel cas, elle à droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans (il faut qu'ils aient 15 ans au 30 avril de l'année en cours).


2) La première année, elle a commencé à garder ma fille à partir du 1^er septembre 2012. Donc, jusqu'au 31 mai, cela fait 40 semaines auxquelles je déduis les semaines de vacances scolaires où elle n'a pas eu ma fille? C'est bien cela (soit 40 - 8 semaines = 32) ?


Oui

3) Mais dans ces 32 semaines il y a deux semaines de ses congés payés que je dois donc rajouter puisque les CP engendrent des congés payés. (donc 32 + 2 = 34)

Pas pour la première année, car les périodes de congés déjà déduits de l'am (5 pour elle, et 11 pour vous, même si toutes les vacances sont communes), sont des congés sans solde;
Mais pour la seconde année, oui il faut pensé à rajouter dans le décompte des semaines, c'est à dire pour 23 jours acquis, soit 4 semaines de cp, 36 + 4 = 40 semaines de travail effectif et assimilé.

ok, c'est super sympa de m'aider. Me sens moins seule parce que RAM et pajemploi sont perdus aussi là-dessus.
Donc je me permets de continuer à vous embêter: la première année, elle a dons acquis 24 jours de CP (car 2 enfants de moins de 15 ans) que j'aurais dû payer à partir du 1^er juin 2013.
Quelle est la méthode de calcul pour le maintien de salaire?

24j ouvrables X nbre de jours ouvrés (travaillés) par sem/6= nbre de jours à rémunérer donc X heures travaillées par jour X taux horaire

et là vous aurez la méthode en maintien de salaire

et pour la déclaration des jours de CP il ne faut indiquer que ceux rémunérés donc en le faisant tous les mois 24/12=2j à déclarer la 1^ère année

voilà maintenant vous avez la méthode que vous appliquez aux années suivantes en n'oubliant pas d'intégrer dans vos calculs les CP acquis l'année précédente car assimilés à du temps travaillé et de rajouter 2j par enf moins de 15 ans dans la limite de 30j acquis par an

ok merci et taux horaire, on prend le brut, c'est bien cela?

oui tjrs calcul en brut mais paiement en net allez demain c'est le WE si vous ne travaillez pas vous pourrez vous reposer de tous ces calculs

Je crois que je ne vais pas me reposer du tout car j'ai suivi mon ass. mat et depuis le début, je paie en brut...