SUJET :

bonjour,
J'ai un contrat avec mensualisation de 30h/S et un délai de prévenance d'une semaine en cas de changement de planning. La maman a été en arret de travail sur une semaine ou le planning était de 44h soit 14h en plus. Elle m'a prévenue le lundi de la semaine concerné qu'elle était en arret pour la semaine et m'a remis un nouveau planning pour la semaine revu a 30h. Si j'ai bien compris, elle était en arret depuis le jeudi soir précédent. Dans ce cas, me doit elle les 14h en plus prévu sur le planning initial ? Ns avons signé un contrat (imprimé sur le site de la PAJEEMPLOI) ou en 2émé page il est noté "délai de prévenance en cas de changement de planning" et ns avions mis : "1 semaine ". La maman a appelé le RAM qui lui a répondu que meme prévenu la veille elle n'avait pas a me payer les 14h en plus. Donc, dite moi si leur réponse est bonne et dans ce cas A QUOI SERT LE DELAI DE PREVENANCE ? j'ai souvent le cas ou les parents me préviennent la veille pour le lendemain d'un changement d'horaire en dessous de la mensualisation. Il me semble que lorsqu'il me préviennent une semaine avant il me paient le minimum mensualisé et si je suis prévenu la veille pour le lendemain il doivent me règler ce qui était prévu initialement c a dire les heures en + prévues. Ai-je raison ou pas ?
MERCI DE VOTRE REPONSE.
CORDIALEMENt?
MME EVERS GENEVIEVE.

Votre contrat prévoit que vous devez être prévenue une semaine anĺavance en cas de changement de planning.

Donc là, le délai n'est pas respecté et elle vous doit bien le salaire des 44 h initialement prévues.