SUJET :

j'ai fait le calcul pour les 2 effectivement on trouve le meme résultat mais par contre on n'arrondit que les jours ouvrables pas les jours ouvrés

lorsque vous faites le calcul en maintien de salaire c'est tjrs le dernier avenant qui est pris en compte d'où l'intérét de comparer aux 10% car dans votre cas le plus favorable est le maintien mais pour bcp les avenants sont à la baisse et donc les 10% plus favorables

oui effectivement je fait 1 jour a 9h et 2 jours a 10h15 contrat 106h mensualisé.

comment calculer vous alors ?

et bien quand les jours ne font pas le meme nbre d'heures d'accueil je pose les jours comme si ils avaient été pris ce qui est le calcul en maintien de salaire (la rémunération que l'AM aurait perçu si elle avait travaillé au lieu d'etre en congé)


donc dans votre cas 29j ouvrables font 4 sem pleine de congé (4X6= 24) + 5j donc selon quels jours vous travaillez cela vous fait 4 sem + lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi
et comme je pense que vous ne travaillez pas le samedi pour ce contrat cela vous fait 29,50h X 5sem X 3,50 = 516,25€

ah oui vous prenez les semaines aquises, alors que moi je prend les jrs aqcuis et je divise par 6 (jrs ouvrables).
cela donne la meme chose..

en tout cas merci pour toutes vos explications.

quand je fais le calculs ur des jours ouvrés avec le meme nbre d'heures oui cela donne la meme chose
mais dans le cas de jours qui n'ont pas la meme amplitude horaire la différence est quand meme sensible

L'auteur du post estime le sujet résolu.