SUJET :

Bonjour,

Je ne me sers jamais des outils de casamape car je fais tous les calculs à la main. Une amie m'a parlé du calcul des cp en année incomplète sur l'outil du casamape et j'ai été très étonnée de voir que celui-ci ne proposait que le paiement des 10 % de tous les salaires bruts et qu'il ne proposait pas le calcul en maintien de salaire.

Ai-je raté quelque chose au niveau de l'outil de calcul des cp en année incomplète ?

Je vous remercie pour vos réponses et vous souhaite une bonne soirée
Coquelicot

Bonjour

Je me suis faite la même réflexion Du coup j'ai calculer le maintien à la main... (Qui dans mon cas est plus avantageuse pour mes 3 contrats).

J'espère qu'il y aura des réponses à votre post, car ça m'interresse de savoir pourquoi cette méthode de calcul n'est pas proposée dans les outils.

Bonne semaine

Bonjour,
En effet, les calculatrices de Casamape ne permettaient pas le calcul de l'indemnité de congés payés selon la méthode du maintien du salaire lorsque la mensualisation a été établie sur une année incomplète.
Cette omission est désormais réparée
La calculatrice " Congés payés, droits acquis et indemnités : année incomplète " prend désormais en compte le calcul de l'indemnité selon les deux méthodes préconisées par la convention collective : règle du dixième ou maintien du salaire.

Bonjour,

Merci. Je viens d'aller voir. Vous ne prenez pas en compte pour le maintien de salaire le nombre de jours de travail par semaine donc le calcul est faussé.

De plus il n'y a pas la possibilité d'ajouter les 2 jours pour enfants de moins de 15 ans.

Bonne soirée
Coquelicot

Bonjour,
La durée du congé payé se calcule en jours ouvrables (Article 12 de la convention collective du 1^er juillet 2004), il n'est donc pas utile de connaitre le nombre de jours réels de travail hebdomadaires pour calculer le montant de l'indemnité.
La prise en compte des jours de congés supplémentaires pour charge de famille fera l'objet d'une prochaine version.
L'assmat propose un dossier complet et illustré d'exemples sur le calcul de l'indemnité de congés payés : L'assmat, n° 148, mai 2016 .

Bonjour,

Alors là je suis perdue. On n'est pas payé en jours ouvrables mais en jours ouvrés et le fait de travailler 4 jours ou 3 jours par semaine ne donne pas le même maintien de salaire ?

J'ai lu votre dossier. Mais là c'est juste pour l'outil de calcul sur votre site.

Bonne journée
Coquelicot