SUJET :

Personne pour m'aider à coturer ce sujet?

Lahya écrit: Bonjour un contrat débuté en 08/21 aurait du se terminer au 30/08/22 ca ne s'est pas fait mais le calcul des congés payés etait compliqué pour moi et la simulation pajemploi bizarre aussi....
j'aimerai votre avis sur le calcul à faire..

contrat débuté en 08/21 fin contrat 30/08/22

en 06/22 je suis payée 24 jours ouvrable / 583 euros

pour calculer ma fin de contrat mes jours ouvrables de juin à aout je fais :
10 semaine de travail + 3 semaines de cp pris en aout donc 13 semaines c'est ça?

pour les 10% je prends pas la totalité des cp versé en 06/22 si?
je prends 583./24 jours acquis x 18 jours = 437?
ou alors je prends bien la totalité des cp versé en juin 583 car ils sont deja acquis?

Merci d'avance

Vous avez commencé en août 2021 un contrat en année incomplète. Les congés acquis entre août 2021 et mai 2022 ont été payés en totalité en juin 2022. Vous dites avoir calculé 24 jours acquis au 31 mai 2022 (comment avez-vous fait le calcul ?), et pris 18 jours (3 semaines) en août 2022. Vous n'avez pas de congés depuis ?

Vous dites dans votre post que le contrat aurait dû se terminer fin août 2022 mais que ça ne s'est pas fait, puis vous dites de nouveau que le contrat s'est terminé le 31 août 2022 ????

bon je reprends
j'ia juste besoin d'une réponse à un exemple précis qui concerne l'an dernier comme je le dis la fin de contrat n'a pas eu lieu finalement mais je souhaite savoir comment j'aurai du procéder

contrat débuté en 08/21 fin contrat 30/08/22

en 06/22 je suis payée 24 jours ouvrable / 583 euros

donc ma question est :

pour calculer ma fin de contrat ,mes jours ouvrables de juin à aout je fais :
10 semaine de travail + 3 semaines de cp pris en aout donc 13 semaines c'est ça?
j'ai un doute sur le fait de compter 18 jours ( 3 semaines) pour aout ou si je dois pas seulement compter les jours restant à payer à savoir 24 jours de l'an dernier moins 18 deja pris en aout , reste à se faire payer 6 jours?

et un doute pour les 10 %
sur prendre la totalité des cp payés en juin (583) ou au prorata des 18 jours ? ou des 6 jours?
583./24 jours acquis x 18 jours = 437?

MERCI

OK, donc c'est pour calculer l'indemnité compensatrice de CP si le contrat s'était terminé fin août 2022.

Oui là vous comptez les semaines travaillées entre juin et fin août, y compris les 3 semaines de congés acquis pris. Mais vous ne comptez pas les congés non pris, même s'ils étaient acquis. Si le contrat s'était terminé fin juillet, sans prise de congés, vous n'auriez compté que les semaines travaillées en juin et juillet pour calculer les congés acquis de cette dernière partie du contrat.

oui c'est pour l iccp
ok donc je compte 10 semaines + 3 semaines donc 13
et pour les 10% je ne prends pas la totalité des cp payés en juin (583) mais je fais au prorata des 18 jours
583./24 jours acquis x 18 jours = 437?

Et si j'avais eu que 10 jours et pas 24 acquis en juin, j'aurai quand meme compter 10 semaine de travail et 3 semaines (18 jours) de congés en aout ?