SUJET :

Bonjour,

Un parent peut faire un licenciement et nous ré-embaucher ensuite? J'ai enfant qui rentre à l'école en septembre, les parents m'ont demandé si je pouvais le garder en périscolaire, les mercredi et pendant les vacances scolaire. Je n'ai pas pu leur dire oui ou non car l'accueil de cet enfant me prend une place à temps. De ce fait, mon licenciement est prévu pour fin août. Si entre-temps, j'ai la possibilité de trouver un autre contrat sans mercredi, ni vacances scolaires, les parents peuvent-ils me ré-embaucher la deuxième semaine de septembre?

Merci de votre aide

racheldu25 écrit: Bonjour,

Un parent peut faire un licenciement et nous ré-embaucher ensuite? J'ai enfant qui rentre à l'école en septembre, les parents m'ont demandé si je pouvais le garder en périscolaire, les mercredi et pendant les vacances scolaire. Je n'ai pas pu leur dire oui ou non car l'accueil de cet enfant me prend une place à temps. De ce fait, mon licenciement est prévu pour fin août. Si entre-temps, j'ai la possibilité de trouver un autre contrat sans mercredi, ni vacances scolaires, les parents peuvent-ils me ré-embaucher la deuxième semaine de septembre?

Merci de votre aide

bonjour pourquoi ne demandez vous pas une dérogation nominative pour cet enfant qui sera en périscolaire soit 36 mercredi et 16sem de vacances (si cp en communs) ici on nous donne des dérogation pour les péri pour que l'on puisse avoir nos temps plein libre au cas ou.....comme ça pas de fin contrat, pas de perte d'ancienneté.....

Bonjour,

J' ai déjà un agrément pour 4 temps complets, il y a peu de change d'obtenir une dérogation pour cet enfant car 5 en même temps risque de faire beaucoup!!!