SUJET :

Bonjour,

Attestation pajemploi : Concernant la case 7 ) sommes versées à l'occasion de la rupture

salaire ( versé après le dernier mois civil)

concernant le nb d'heures travaillées: faut il mettre les heures incluant l'indemnité de congés payés? En août je travaille 1 jour et mensualisé avec le calcul cour de cassation ça me fait 4h mais avec l'indemnité de cp ça me fait 230h . Que doit on mettre?


Pareil pour le salaire brut: Faut il mettre le salaire du mois et le montant brut des congés payés? Le salaire du mois d'aout est de 18,15 E BRUT mais avec les cp ça fait 1086,96 E BRUT?

Que dois mettre le PE?


Merci.

Dans la case « Salaire net total » : les salaires, les indemnités compensatrices de congés payés, les indemnités de préavis, le montant de la régularisation du salaire mensualisé ;
Dans la case « Indemnités d'entretien » : le montant des indemnités d’entretien versées.
Pour compléter la case « Nombre d'heures normales », pensez à convertir les sommes versées en nombre d'heures travaillées (Somme totale / Salaire horaire net).

Les indemnités de rupture ne sont pas soumises à cotisations et contributions sociales.

ATTENTION IL FAUT BIEN CONVERTIR LES SOMMES VERSEES EN HEURES TRAVAILLEES SINON LES PARENTS SONT AU DESSUS DU CALCUL DU SMIC

bonjour
dans la case 7 les congés payés non pris doivent apparaître, donc ils faut mettre le salaire brut dans salaire du mois (18,15 e) (la regul de fin de contrat aussi et un salaire, a remettre en jour)

et indemnités des cp moins le salaire .la prime de licenciement 1/120em en net puisque non soumise au cotisations