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Bonsoir

je me renseigne au cas ou .

Alors voila ,je sais je sais hors convention,au moment de la rupture de contrat mon employeur qui me verse 10% de mon salaire pour les congés payés me doit il autre chose pour les cp au moment du licenciement ?

nounoudrey écrit: Bonsoir

je me renseigne au cas ou .

Alors voila ,je sais je sais hors convention,au moment de la rupture de contrat mon employeur qui me verse 10% de mon salaire pour les congés payés me doit il autre chose pour les cp au moment du licenciement ?

bonsoir woui vous devez comparer le total de 10% déjà verser avec le maintien du salaire sur les jours ouvrés acquis, si ce 2ème calcul était plus avantageux, ils vous verseront la différence

Bonsoir d accord je pensais que je n avais droit a rien vu les 10% paye chaque moi ,puisque pour par exemple ma mensualisation a 328,12E donc elle me paye 32,81 de cp voila donc comment je dois fair les calculs pour comparer?
Merci bien

nounoudrey écrit: Bonsoir d accord je pensais que je n avais droit a rien vu les 10% paye chaque moi ,puisque pour par exemple ma mensualisation a 328,12E donc elle me paye 32,81 de cp voila donc comment je dois fair les calculs pour comparer?
Merci bien

bonjour comparaison sur la période référence du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014

1) montant A = montant total des 10% perçus pendant cette période

2) montant B = le maintien soit calculer le nbre de jours ouvrables acquis pendant la même période soit
nbre de sem travaillées dans la période/ 4sem * 2.5j = nbre de jours ouvrables + 2j par enfant -15ans de l'assmat = X jours ouvrables acquis en temps....puis Xj ouvrables* nbr jour travail 1sem /6j = Y jours ouvrés acquis en argent.....puis taux horaire* nbre heures 1 journée * Yj ouvrés = le montant B......si B plus favorable, les pe vous régleront la différence

bonjour


Merci merci j ai bien compris le calcul

Autres question c est une fratrie donc comment je fais !!

hihi desole

nounoudrey écrit: bonjour


Merci merci j ai bien compris le calcul

Autres question c est une fratrie donc comment je fais !!

hihi desole

Bonjour,

Les hrs d'accueil sont les mêmes pour le 2 enfants ? Si c'est le cas c'est X 2, si non vous calculer en fonction des conditions d'accueil de chaque enfant (taux horaire, nombre d'hrs) mais le nombre de jours ouvrables reste le même pour les 2 enfants.