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SUJET :

retrait d enfant il y a 9 ans 2 mois #1

Bonjour,

Voila, je m'interroge, je devais etre en préavis jusqu 'au 26 février. Or, je suis en AT depuis le 13 février. La maman m'a remplacé jusqu'au 15 mars, date de la fin de mon arrêt.

Ma question est la suivante : as t on le droit de rompre le contrat et d'embaucher une autre ass mat derrière? Certains me parlent de retrait abusif ...

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retrait d enfant il y a 9 ans 2 mois #2

newassmat écrit: Bonjour,

Voila, je m'interroge, je devais etre en préavis jusqu 'au 26 février. Or, je suis en AT depuis le 13 février. La maman m'a remplacé jusqu'au 15 mars, date de la fin de mon arrêt.

Ma question est la suivante : as t on le droit de rompre le contrat et d'embaucher une autre ass mat derrière? Certains me parlent de retrait abusif ...



:) bonsoir, rien d'abusif, les pe ont droit de nous licencier pendant notre arrêt (mater ou accident travail) ils vous ont donné votre préavis, vous le faites pas puisque en arrêt, ils ne vous le paient pas puisque indemnité journalières ... ils vous doivent juste vos cp, la régul et licenciement si plus d'un an....et oui ils peuvent embaucher quelqu'un d'autre puisque qu'ils vous licencient

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retrait d enfant il y a 9 ans 2 mois #3

cloetdomi écrit:

newassmat écrit: Bonjour,

Voila, je m'interroge, je devais etre en préavis jusqu 'au 26 février. Or, je suis en AT depuis le 13 février. La maman m'a remplacé jusqu'au 15 mars, date de la fin de mon arrêt.

Ma question est la suivante : as t on le droit de rompre le contrat et d'embaucher une autre ass mat derrière? Certains me parlent de retrait abusif ...



:) bonsoir, rien d'abusif, les pe ont droit de nous licencier pendant notre arrêt (mater ou accident travail)

Bonsoir, pas de licenciement pendant un arrêt mater...un bug il me semble...


ils vous ont donné votre préavis, vous le faites pas puisque en arrêt, ils ne vous le paient pas puisque indemnité journalières ... ils vous doivent juste vos cp, la régul et licenciement si plus d'un an....et oui ils peuvent embaucher quelqu'un d'autre puisque qu'ils vous licencient

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retrait d enfant il y a 9 ans 2 mois #4

metal1988 écrit:

cloetdomi écrit:

newassmat écrit: Bonjour,

Voila, je m'interroge, je devais etre en préavis jusqu 'au 26 février. Or, je suis en AT depuis le 13 février. La maman m'a remplacé jusqu'au 15 mars, date de la fin de mon arrêt.

Ma question est la suivante : as t on le droit de rompre le contrat et d'embaucher une autre ass mat derrière? Certains me parlent de retrait abusif ...



:) bonsoir, rien d'abusif, les pe ont droit de nous licencier pendant notre arrêt (mater ou accident travail)

Bonsoir, pas de licenciement pendant un arrêt mater...un bug il me semble...


ils vous ont donné votre préavis, vous le faites pas puisque en arrêt, ils ne vous le paient pas puisque indemnité journalières ... ils vous doivent juste vos cp, la régul et licenciement si plus d'un an....et oui ils peuvent embaucher quelqu'un d'autre puisque qu'ils vous licencient



:) heu non je voulais dire en arrêt maladie pendant la grossesse avant le congé mater

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retrait d enfant il y a 9 ans 2 mois #5

newassmat écrit: Bonjour,

Voila, je m'interroge, je devais etre en préavis jusqu 'au 26 février. Or, je suis en AT depuis le 13 février. La maman m'a remplacé jusqu'au 15 mars, date de la fin de mon arrêt.

Ma question est la suivante : as t on le droit de rompre le contrat et d'embaucher une autre ass mat derrière? Certains me parlent de retrait abusif ...



Bonjour,

Vous êtes en arrêt pour quelle raison ?

Vous dites être en AT mais vous parlez d'un Arrêt de travail pour maladie ou d'un Accident du Travail ?

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

retrait d enfant il y a 9 ans 2 mois #6

cloetdomi écrit:

metal1988 écrit:

cloetdomi écrit:

newassmat écrit: Bonjour,

Voila, je m'interroge, je devais etre en préavis jusqu 'au 26 février. Or, je suis en AT depuis le 13 février. La maman m'a remplacé jusqu'au 15 mars, date de la fin de mon arrêt.

Ma question est la suivante : as t on le droit de rompre le contrat et d'embaucher une autre ass mat derrière? Certains me parlent de retrait abusif ...



:) bonsoir, rien d'abusif, les pe ont droit de nous licencier pendant notre arrêt (mater ou accident travail)

Bonsoir, pas de licenciement pendant un arrêt mater...un bug il me semble...


ils vous ont donné votre préavis, vous le faites pas puisque en arrêt, ils ne vous le paient pas puisque indemnité journalières ... ils vous doivent juste vos cp, la régul et licenciement si plus d'un an....et oui ils peuvent embaucher quelqu'un d'autre puisque qu'ils vous licencient



:) heu non je voulais dire en arrêt maladie pendant la grossesse avant le congé mater

Oui et ben ça change rien pas de licenciement si grossesse ou accident du travail.

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