SUJET :

Bonjour,
J'arrive en fin de contrat avec l'un de mes employeurs pour scolarisation de l'enfant.Le contrat a débuté le 22 octobre 2012 et le préavis se termine le 9 août 2015.Je leur ai précisé de me faire la lettre de licenciement avant mes CP (qui commence le 10 Août car le préavis ne peut se cumuler avec mes CP.(je reprends le 2 septembre).Ils sont en train de calculer les cp que j'ai cumulé depuis le 22 octobre 2012 et ceux que j'ai posé.Tout est noté sur des avenants au contrat.Je crois qu'ils comptent également les CP que j'ai posé du 10 août au 1 er septembre 2015.Ont-ils raison??vu que le contrat se termine la veille de mes CP, ces congés ne les concerne pas?Dois- les déduire de mon calcul ou ne pas en tenir compte?Car selon mes calculs et au vu de ce qui est noté dans mes avenants, j'ai posé en tout(jusqu'au 9 août)71 jours et cumulé un peu plus de 83 jours de cp depuis la date de commencement du contrat.
J'espère avoir été clair!
ps:les jours fériés pris dans les congés sont bien à déduire car jours non ouvrés??ex: cp du lundi 24 décembre au samedi 29 cela fait bien 5 jours et non 6?
merci pour vos réponses,

Déjà quelle mensualisation aviez-vous ?

Avez-vous calculé le nombre de jours de congés acquis tous les ans fin mai ?

Avez-vous des enfants de moins de 15 ans ?

Avez-vous compté les congés pris en jours ouvrables (du lundi au samedi) ?

je suis en année complète.
j'ai compté mes cp en jours ouvrables du lundi,au samedi.(ce qui fait 30 jours de CP sur une année et j'ai oté les jours fériés lorsqu'ils tombaient dans mes CP)
Je sais que j'ai fait l'erreur d'inclure mes cp la première année alors que je sais que l'on doit le faire une fois acquis.
J'ai 2 enfants de moins de 15 ans.
Là je suis perdue...Combien de cp ai-je acquis depuis le 22 octobre 2012?j'ai compté environ 84 jours jusqu'au 9 août 2015.du 22 octobre 2012 au 9 août 2015 j'ai posé 71 jours en tout.
Mes employeurs sont en train d'y ajouter mes CP du 10 août au 1^er septembre, alors que je ne serai plus sous contrat avec eux...Ont-ils raison?Dois- je leur rembourser des CP??Je ne voudrais pas me tromper et leur donner ce que je dois si c'est le cas mais ne pas non plus être lésée dans le sens contraire...

merci....

Il nous faut plus de précision pour pouvoir vous répondre : quand ont été posés les congés depuis le début du contrat ?

Avez-vous bien calcule par année de référence et arrondi au-dessus si besoin ?

Le préavis ne peut se terminer le 9 août puisqu'il tombe un dimanche : le dernier jour de préavis est donc reporté après vos congés. Si vous ne reprenez que le 1^er septembre, le préavis se terminera donc le 1eŕseptembre à minuit. Quand exactement à commencé le préavis ?

j'ai calculé de la façon suivante pour mes CP acquis ou en cours d'acquisition: du 22 octobre 2012 au 31 mai 2013:18 jours
Du 1^er juin2013 au 31 mai 2014:30 jours
DU 1^er juin 2014 au 31 mai 2015:30 jours
Du 1^er juin 2015 au 9 août 2015:5, 3 jours
J'ai posé mes CP du 24/12/12 au 29/12/12(5jours car le 25 est férié)
Du 11/03/13 au 16/03/13, 6jours posés
Du 1^er /08/113 au 23/08/13:19 jours le15 férié)
DU 25/12/13 au 1^er/01/14:5 jours le 25 et 1^er férié.
Du 11/04/14 au 18/04/14 6 jours plus 1 jour sans solde
Du 4/08/14 au 26/08/14 19 jours, le 15 étant férié
Du 22/12/14 au 27/12/14:5 jours, le 25 férié
Le 20/02/15:1 jour
Du 27/04/15 au 1^er/04/15:5 jours le 20 étant férié.
Je n'ai pas compté de jour pour mes enfants de moins de 15 ans car je ne savais pas que cela se faisait.
Je suis en congé DU 10 août 2015 au 1^er septembre, donc je reprends le 2
J'espère que cela est plus clair pour vous.merci beaucoup pour votre temps!

le préavis a débuté le 9 juillet 2015