Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

est ce bon comme calcul il y a 7 ans 10 mois #1

bonjour je reviens vers vous, car hier soir avec la maman nous avons fait le point sur la regul de salaire mais ns sommes pas d accord je vous explique mon calcul en détail et si vous pouvez me dire si c est bon? merci a vous


debut de contrat le 5/08/2014 jamais eu de regul de faite la première année (tant pis)
mais jen fait une donc du: 5/08/2015 au 30 juin 2016

car la premiere de juillet qui sera travaillé sera le calcul de cassation

contrat année incomplète ainsi: 3,81brut*31,50h*45 sem/12

aout 2015 somme versé 449,03 brut
sep 2015 449,03
oct 2015 449,03
nov 2015 449,03
dec 2015 449,03
janv 2016 449,03
fev 2016 231,63 (arrêt de maladie pour moi du 17 fev au 5 mars)
mars 2016 340,60
avril 2016 449,03
mai 2016 449,03
juin 2016 449,03( si pas d arrêt)

total perçu en brut 4618,90

heure réellement travailler:

aout 63h*3,81=240,03( 2 sem de cp pour eux)
sep 142*3,81=541,02
oct 142*3,81=541,02
nov 118,5*3,81=451,48(3 jours pour moi)
dec 118,50*3,81=451,48( 1 sem cp commun)
jan 126 *3,81=480,06
fevrier 79*3,81=300,99 ( car arret de maladie)
mars 118,50*3,81= 451,48
avril 102,5*3,81=390,52 1 sem cp cpmmun
mai 134*3,81= 510,54
juin 110,5*3,81=421 ( 1 sem cp pour pe)
total de 4779,56

donc si je me suis pas trompé c est a devoir 160,66 brut soit en net 123,21

qu en pensez-vous?

Connexion pour participer à la conversation.

est ce bon comme calcul il y a 7 ans 10 mois #2

bonjour, votre avis svp? merci

Connexion pour participer à la conversation.

est ce bon comme calcul il y a 7 ans 10 mois #3

j'ai pas regardé en détail, mais ça m'a l'air correct dans le raisonnement :)

Connexion pour participer à la conversation.

est ce bon comme calcul il y a 7 ans 10 mois #4

Bonjour titelle44,
Vous pouvez revenir en arrière sur 3 ans donc vous pouvez faire votre régularisation depuis le début du contrat mais par contre si c'est vous qui êtes en négatif vous ne devrez rien aux parents.

Connexion pour participer à la conversation.

est ce bon comme calcul il y a 7 ans 10 mois #5

Je me suis fait un tableau comme ça c'est plus simple et je peux le donner aux parents s'ils le souhaite.

Connexion pour participer à la conversation.

est ce bon comme calcul il y a 7 ans 10 mois #6

bonjour je ne savais pas que l'on pouvais revenir deux ans en arrière merci pour l info ;)

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2