SUJET :

Bonjour,

j'ai besoin d'aide pour la rupture d'un contrat d'une petite que je garde depuis 3 ans.

La dernière fois que j'en ai discuté avec la maman le contrat devait se terminer e 31 août. Ce soir elle m'annonce que e ne l'aurait pas fin août et que du coup elle propose de le finir le 6 août ou le 21 août. Sachant que j'ai mes congés payés du 1 août au 21 août mais elle ne veut pas mettre le 31 juillet car il faudrait qu'elle me payé mes congé payés en plus de mon salaire de juillet et que cela ferait trop pour elle.

Je ne sais pas quoi faire car du coup mon salaire du mois d'août ne sera pas complet comme c'était prévu au début.

Qu'a-t-elle le droit de faire?

Merci pour votre aide.

Bonjour,
L'employeur est libre de vous licencier quand il veut. Sauf qu'il doit se plier a certaines règles.
Votre contrat a 3 ans donc il y a 1 mois de préavis qui ne peut se cumuler avec vos CP.
Soit vous faites le préavis avant vos congés ou a cheval c'est à dire une partie avant vos congés et le reste après vos congés.
Ou encore à la suite des congés mais cela repoussera la fin du contrat.
personnellement j'opterai pour la deuxième solution ce qui permettra à l’employeur de toucher l'aide complète de la CMG pour août.

Merci beaucoup pour votre réponse.

Du coup si on opte pour la deuxième solution, est-ce qu'il y a un nombre de jour travailler à respecter après mes congés payés où le contrat peut ce finir le 22 août au soir puisque c'est la date à laquelle je reprend le travail?

il faut prendre un calendrier et compter 30j entre la réception de la lettre de licenciement et la fin du préavis
forcément vous arretez les comptes le dimanche précédent vos vac et vous les reprenez le jour de votre reprise, il peut trés bien se terminer le jour de votre reprise

Si le contrat s'arrête le jour de ma reprise est-ce que ce jour là m'est payé ou pas sachant que je n'aurait pas l'enfant.

oui bien sur qu'il doit vous etre payé=le préavis doit etre payé jusqu'au dernier jour travaillé

vous devrez appliquer le calcul cour de cassation pour les jours non travaillés du dernier jour de préavis à la fin du mois et faire la régul de fin de contrat car en année incomplète la mensu lisse votre salaire sur 12 mois il faudra donc vérifier que toutes vos heures travaillées ont bien été payé

pour tous ces calculs CP et régul vous avez la calculette sur ce syte dans outil