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SUJET :

rupture du contrat de travail et salaire non percu il y a 7 ans 9 mois #13

oui.. un courrier avec AR.. et puis elle aurait pu vous dire de venir avec elle au relais.. comme ça vous auriez pu discutez avec la personne du RAM

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rupture du contrat de travail et salaire non percu il y a 7 ans 9 mois #14

vivic écrit: j,ai appelée paje emploi qui m,a confirmée que j,aurais du avoir mon salaire en juillet pas que le salaire de base j,ai donc appelé l,employeur qui me certifie qu,elle est dans ses droits qu,elle a vu avec le ram elle va recalculer les 2 ans et demi en arrière que je travaille pour elle et voir si il y a eu des trop perçus et refaire le calcul de tout et régulariser en septembre en plus je lui ai dis que je ne pouvais pas récupérer les enfants le midi en septembre étant donné que j,en ai une qui sorte a 11 h 30 et l,autre a 11h45 étant donné que j,ai 2 autres a récupérer a 11 h 30 je ne veux pas attendre elle m,a répondue que je n,aurais pas le choix c,est très compliqué je ne sais plus quoi faire d,autant que quand j,appelle elle a toujours raison

c'est prévu sur ton contrat que tu récupère ses enfants le midi a l'école?

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rupture du contrat de travail et salaire non percu il y a 7 ans 9 mois #15

Arrêtez de téléphoner a votre employeur. ne communiquez que par RAR. Vu que madame a toujours raison, il vous faudra des preuves de ce qu'elle vous dis si vous aller au tribunal.

J'espere que vous avez déjà envoyé un premier RAR pour reclamer les IE...

Votre fin de contrat est vraiment mal partis...protégez vous...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
Dernière édition: par Devine qui je suis ....

rupture du contrat de travail et salaire non percu il y a 7 ans 9 mois #16

vivic écrit: j,ai appelée paje emploi qui m,a confirmée que j,aurais du avoir mon salaire en juillet pas que le salaire de base j,ai donc appelé l,employeur qui me certifie qu,elle est dans ses droits qu,elle a vu avec le ram elle va recalculer les 2 ans et demi en arrière que je travaille pour elle et voir si il y a eu des trop perçus et refaire le calcul de tout et régulariser en septembre en plus je lui ai dis que je ne pouvais pas récupérer les enfants le midi en septembre étant donné que j,en ai une qui sorte a 11 h 30 et l,autre a 11h45 étant donné que j,ai 2 autres a récupérer a 11 h 30 je ne veux pas attendre elle m,a répondue que je n,aurais pas le choix c,est très compliqué je ne sais plus quoi faire d,autant que quand j,appelle elle a toujours raison


bonjour , hein quoi!!

Vous faites un recommandé pour réclamer votre dû (un mois ne compense pas sur l'autre )
contactez l'inspection du travail par courrier
Ce message a reçu les remerciements de : Devine qui je suis ...

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Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org

rupture du contrat de travail et salaire non percu il y a 7 ans 9 mois #17

vivic écrit: j,ai appelée paje emploi qui m,a confirmée que j,aurais du avoir mon salaire en juillet pas que le salaire de base j,ai donc appelé l,employeur qui me certifie qu,elle est dans ses droits qu,elle a vu avec le ram elle va recalculer les 2 ans et demi en arrière que je travaille pour elle et voir si il y a eu des trop perçus et refaire le calcul de tout et régulariser en septembre en plus je lui ai dis que je ne pouvais pas récupérer les enfants le midi en septembre étant donné que j,en ai une qui sorte a 11 h 30 et l,autre a 11h45 étant donné que j,ai 2 autres a récupérer a 11 h 30 je ne veux pas attendre elle m,a répondue que je n,aurais pas le choix c,est très compliqué je ne sais plus quoi faire d,autant que quand j,appelle elle a toujours raison



en fait je ne comprend plus trop... au début de votre post, il s'agit bien d'un licenciement.... puis vous dites que votre employeur veux que vous alliez chercher ses enfants a l'ecole..
s'agit il d'un licenciement ou d'un avenant au contrat de travail.??

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rupture du contrat de travail et salaire non percu il y a 7 ans 9 mois #18

c'est un avenant qui a été refusé... et visiblement le pe veut qu'elle ailles a l'école pour le récupérer alors que ce n'est pas prévu par le contrat et que de plus l'avenant à été refusé

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