Actualités

  • Elections professionnelles : une abstention record

    06 février 2017

    Les élections de représentativité dans les très petites entreprises (TPE) ont été marquées par une très faible participation
  • Écolo Assmat

    03 février 2017

    Un label pour les assistantes maternelles s'engageant dans une démarche écologique.
  • Accord santé au travail

    30 janvier 2017

    Un accord met en place les premières bases de la santé au travail pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    23 janvier 2017

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    16 janvier 2017

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 155 février 2017

    n° 155 février 2017

    > La demande d'agrément des assistantes maternelles et familiales
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier
  • L'assmat n° 154 déc. 2016 / janv. 2017

    n° 154 décembre 2016

    > Le statut des assistantes maternelles du secteur public
    > Les absences et congés autorisés
  • L'assmat n° 153 novembre 2016

    n° 153 novembre 2016

    > L'aide juridictionnelle
    > Les élections de représentativité syndicale
    > Du recrutement au contrat de travail

Écolo Assmat

Un article de Yann Lebars publié le vendredi 03 février 2017 dans : Actualités, Profession

Un label pour les assistantes maternelles s'engageant dans une démarche écologique.

Écolo Assmat

L’association Écolo Crèche, qui labellise les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) s’engageant dans une démarche écologique, étend son label aux assistantes maternelles. Lancé en janvier, le label « Écolo Assmat » vise à identifier les professionnelles qui choisissent de travailler dans le respect de l’environnement et dans une démarche de développement durable.

Pour l’obtenir, l’assistante maternelle doit effectuer un diagnostic initial, puis mettre en place un plan d’action, avec l’aide de l’association. Elle s’engage à progresser dans au moins deux domaines sur huit (amélioration du lieu de vie, eau, électricité ou entretien du domicile).

Un an après, elle présentera les progrès effectués devant un comité – composé notamment de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) et de l’Ufnafaam –, chargé de la labellisation.

L'association est actuellement dans la phase de recensement des professionnelles intéressées. Elle souhaite par la suite développer une trentaine de modules de formation sur les territoires ou par vidéo-conférence, sur des thèmes comme l’alimentation biologique et l’utilisation des produits d’entretien écologiques, ainsi qu'un accompagnement à distance.

Pour en savoir plus