Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire

Mobilisation contre les « abus » dont est victime la profession d'assistante maternelle

Un article de Yann Lebars publié le mardi 08 mars 2011 dans : Actualités

Le Syndicat professionnel des assistants maternels et assistants familiaux (SPAMAF) dénonce les abus dont sont victimes les assistantes maternelles.
Pétition assistantes maternelles

« Excédé de constater les abus de pouvoirs et abus de non droits contre [les professions d'assistantes maternelles et d'assistantes familiales], tous statuts confondus », le SPAMAF se mobilise.
En mettant en ligne une pétition, le syndicat réclame une rencontre en urgence avec le ministère des solidarités et de la cohésion sociale « pour l'avenir de ces métiers et des enfants qui leur sont confiés » ainsi que la création d'une cellule de régulation pour ces dysfonctionnements.

Parmi les faits dénoncés :
  • Agréments donnés avec restriction de temps ou de nombre, sans justification, au gré des services de de la protection maternelle et infantile (PMI) ;
  • Agrément pour quatre enfants donné avec parcimonie, ou pour seulement une journée ;
  • Non vérification des lieux dans les délais par les services de la PMI en cas de déménagement privant l'assistante maternelle de son emploi ;
  • Absence de présomption d'innocence et suppression de l'agrément dès la moindre « dénonciation », même anonyme  ;
  • Négociation collective au point mort,« au gré de l'humeur du collège patronal » pour les assistantes maternelles employées par des particuliers et notamment mise en place de la médecine du travail pour ces salariés en attente depuis cinq ans ;
  • Nombre de contentieux en hausse constante ;
  • « Tracasseries inutiles » concernant les Présidentes d'Associations qui engagent des activités avec les enfants, en toute sécurité, dans des locaux prêtés par les Mairies, avec assurances adéquates ;
  • Non respect pour ces professions « dont la haute responsabilité civile professionnelle est égale à celle d'un chirurgien » ;
  • Retraites amputées pour les assistantes maternelles ayant exercées avant 1992.