Actualités

  • By ALRPMN (Own work) [CC-BY-SA-3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons

    09 avril 2014

    Mme Laurence Rossignol a été nommée secrétaire d’État à la Famille.
  • Revalorisation des indemnités kilométriques

    31 mars 2014

    Le montant maximal des indemnités kilométriques est revalorisé de 0,75 %.
  • Une aide pour les assistantes maternelles sinistrées

    03 mars 2014

    L'IRCEM propose une aide financière ponctuelle aux assistantes maternelles victimes de catastrophe naturelle.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    10 avril 2014

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    31 mars 2014

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 127 avril 2014

    n° 127 avril 2014

    > Dossier complet spécial impôts 2014
    > Le compte personnel de formation
  • L'assmat n° 126 mars 2014

    n° 126 mars 2014

    > La formation professionnelle continue
    > La maladie de l'assistante maternelle
  •  Annales du CAP Petite enfance (EP1)

    Annales EP1 mars 2014

    > Tout sur l'examen des nouvelles assistantes maternelles
    > 5 sujets corrigés

Le contrat de travail

Les relations de travail sont régies par un contrat de travail écrit.

Le Contrat de travail est le document auquel l'employeur et le salarié se réfèrent s'ils rencontrent des difficultés dans leurs relations. C'est aussi un moyen de prévention contre le contentieux dès lors qu'il a défini clairement les obligations de chacun. Enfin, le contrat constitue le document probatoire incontestable auquel les juges prudhommaux se réfèrent pour trancher un litige.
Ce contrat mérite donc toute votre attention et il est indispensable qu'il anticipe et éclaircisse l'ensemble des sujets pouvant devenir sources de conflit.

Amplitude et durée du travail

La durée du travail quotidienne ou hebdomadaire de l'assistante maternelle est encadrée par la réglementation.

Le contrat de travail

Les relations de travail entre assistante maternelle et parent sont régies par un contrat de travail écrit.

Emploi d'une assistante maternelle et insécurité juridique

Le parent employeur d'une assistante maternelle, tout comme le chef d'entreprise, est confronté à l'insécurité juridique qui entoure l'emploi d'un salarié.

Le contrat à durée déterminée

Le recours à un contrat de travail à durée déterminée pour l'emploi d'une assistante maternelle est strictement encadré.