Actualités

  • Congés pour événements familiaux : le PACS aussi

    20 août 2014

    L'assistante maternelle qui conclut un PACS peut bénéficier d'un congé exceptionnel rémunéré de quatre jours
  • Allocation de rentrée scolaire

    29 juillet 2014

    L'ARS sera versée à partir du 19 août 2014.
  • Assurance chômage : nouvelles règles

    04 juillet 2014

    À compter du 1er juillet 2014, les salariés de plus de 65 ans ne seront plus exonérés de cotisations d'assurance chômage.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 août 2014

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Autres congés et absences autorisées

    20 août 2014

    En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

  • Complément libre choix du mode de garde

    27 mai 2014

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • Les Cahiers de L'assmat n°4

    Cahier n°6 octobre 2014

    > L'automne : des idées originales pour découvrir la nature
    > À la manière de Kandinsky
  • L'assmat n° 131 septembre 2014

    n° 131 septembre 2014

    > Indemnisation du chômage : nouvelles règles
    > L’allocation de base de la PAJE
  • L'assmat n° 130 juillet-août 2014

    n° 130 juillet 2014

    > Assurance maladie et protection complémentaire
    > Le préavis

L'embauche

Des formalités accompagnent l'embauche d'une assistante maternelle.

Certaines sont imposées, à commencer par le respect de la législation du travail, d'autres sont indispensables pour que vous puissiez bénéficier au plus tôt des aides à l'emploi.

Déclarer l'assistante maternelle

Le particulier employeur confiant ses enfants à une assistante maternelle agréée est soumis à certaines obligations déclaratives

Obligations et formalités

Certaines obligations et formalités s'imposent à l'employeur et à l'assistante maternelle lors de l'embauche.

La période d'essai

Le contrat de travail ne devient définitif qu'au terme d'une période d'essai.

L'engagement réciproque

L'engagement réciproque formalise la promesse d'embauche entre l'assistante maternelle et son employeur.

Complément libre choix du mode de garde

Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.