SUJET :

Bonjour,

j'ai un probleme avec un contrat et au niveau de la mensu j'ai peur de mettre tromper, j'ai contacter mon RAM qui me donne un autre calcul que j'ai fait et sur internet je vois une autre facon de calculer, je ne sais plus qui croire et quoi dire aux parents...
Je vous explique mon cas:
je garde depuis 1 semaine un enfant tout les mercredis pendant 2h de ce mois-ci (Janvier) à fin Mars comment dois-je calculer ma mensu

moi j'ai fait:
3.80e X 2h X8 sem / 12
le ram me dit de faire:
3.8X 2h X8 sem / 3(mois)
Et sur le net je trouve:
3.8 X2h X52 sem/12

Alors s'il vous plait aidez-moi!!!Que dois je faire?
Merci beaucoup pour votre aide!!

ton calcul n'est pas bon car effectivement il y aura une grosse régul de fin de contrat puisque tu ne travailles que qques mois (et que là tu as calculé ces heures faites sur 3 mois mais payées sur 12 mois)

celui de ton RAM n'est pas possible car ce n'est pas un CDD

donc oui il faut faire celui donné par internet qui calcule le salaire comme si tu travaillais tte l'année et aux Pe de mettre fin au contrat le moment venu, il faudra qd meme regarder si il y a lieu de faire une régul (différence entre heures travaillées et heures payées par la mensu)

Merci Dacia pour la réponse, mais pourquoi faire sur 52 semaines programmés alors que ce n'est pas le cas, c'est ca que je ne comprend pas...J'avoue que j'ai lu des tas de trucs et je crois que j'ai l'esprit tout embrouillé...

trés simple parce que dans notre profession les CDD ne sont autorisés que pour le remplacement d'une collègue donc pour que la mensu soit plus juste il faut partir sur une année complète
et 15j avt la fin du contrat les Pe te licencient pour etre dans les régles (préavis pour contrat de moins d'un an) et calcul des CP dus

siangelique écrit: Merci Dacia pour la réponse, mais pourquoi faire sur 52 semaines programmés alors que ce n'est pas le cas, c'est ca que je ne comprend pas...J'avoue que j'ai lu des tas de trucs et je crois que j'ai l'esprit tout embrouillé...

Bonjour,

le contrat à signer est un CDI (sauf si c'est pour un remplacement) et une fin de contrat ne se présume pas... Vous devez donc calculer votre mensu, sur 52 semaines puisque vous accueillerez l'enfant toutes les semaines le temps de la durée du contrat. Et selon notre CCN, la mensualisation est obligatoire.

dacia écrit: trés simple parce que dans notre profession les CDD ne sont autorisés que pour le remplacement d'une collègue donc pour que la mensu soit plus juste il faut partir sur une année complète
et 15j avt la fin du contrat les Pe te licencient pour etre dans les régles (préavis pour contrat de moins d'un an) et calcul des CP dus

Ce n'est pas que pour notre profession Un CDD se conclut soit pour un remplacement soit pour un accroissement temporaire de travail dans l'entreprise... quelque soit l'entreprise...

travail-emploi.gouv.fr/informations-prat...erminee-cdd,979.html