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bonjour,
je suis en année incomplète et
j'aurais aimé savoir ce que deviennent les jours fériés quand ils tombent sur une semaine non travaillée.

lololinette écrit: bonjour,
je suis en année incomplète et
j'aurais aimé savoir ce que deviennent les jours fériés quand ils tombent sur une semaine non travaillée.

Bonjour,

Si il y a un jour férié sur une semaine de non accueil, prévue au contrat, il ne se passe rien, vous n'êtes pas payé de ce jours puisque il n'était pas prévue dans votre temps de travail.

Sauf quand un férié tombe sur une semaine de congés acquis au salarié.

ne peuvent-ils pas être ajoutés en jours de congés supplmentaires ?

lololinette écrit: ne peuvent-ils pas être ajoutés en jours de congés supplmentaires ?

Il faut faire la différence entre une semaine non travailée, (celles décalées des parents), et une semaine non travaillée du fait de la pose des congés de l'assistante maternelle.
Dans le premier cas, non, vous ne récupérez rien, car il s'agit bien d'une semaine "parent", vous ne pouvez pas avoir de jours de récup sur ses semaines, là puisque de toute façon, votre férié est non travaillé.

S'il s'agit d'une semaine de Congés Payé ACQUIS, oui, dans ce cas, ce jour peut être soit payé, (après bilan des jours acquis au 31 mai), soit récupéré, sur un jour commun à tous vos employeurs.

merçi pour vos réponse rapide,

mais d'autres questions me viennent à l'esprit

donc je suis en année incomplète.

nous défalquons 6 semaines que tous mes employeurs et moi-même prenons en commun.

au 31 mai j'acquiers un certain nb de congés
ces congés sont soit rémunerés (par la méthode des 10% ou maintient de salaire)
auquel cas ils ne sont pas posés
(donc je travaille tjs 46 semaines)

soit on peut les poser (sans faire payer les10%) et maintenir le salaire de base mensualisé.
( donc je travaille moins de 46 semaines)

merçi de me confirmer si j'ai tout compris (ou pas).

non pas du tout vos congés sont pris en temps dans les 6 sem d'absence prévues au contrat et comme ces sem ont été déduites du calcul de la mensu vos congés vous sont payés en plus chaque année une fois le calcul des congés acquis effectués (au 31 mai chaque année)