SUJET :

Bonjour,

Je viens ici mettre un message puisque je n'ai pas de réponse de l'unsa et que c'est urgent...j'ai remplis mon tableau ce Cp mais avec les parents la différence de chiffe est conséquente, elle diffère aussi des résultats trouvés avec la calculatrice de casamap...
Donc est ce que qq peut m'expliquer soit le calcul soit le fonctionnement du tableau unsa (ça m'aiderais)???

Un contrat année incomplète sur 36 semaines , 9h tous les mercredis sauf vacances scolaire. J'ai pris une semaine fin mars (la dernière à cheval sur avril). Début du contrat janvier.
Je rentre dans le tableau 16 semaines (semaines travaillées) et ajoute mes 2 jours pour un enfant à charge de moins de 15 ans. je trouve 75 net, eux enlèvent six jours ouvrables (je ne sais trop comment) et trouvent 36 net, la calculette du site 75 brut...

Merci.
Je me prends la tête pour ces congés,u'est ce que cela va être en juillet pour mon licenciement

Je trouve 12 jours ouvrables 10 + 2
12 / 6 x 1 = 2 jours ouvrés à rémunérer
2 x 9h x taux horaire brut.
faire les calculs sur le brut.

ganesh écrit: Bonjour,

Je viens ici mettre un message puisque je n'ai pas de réponse de l'unsa et que c'est urgent...j'ai remplis mon tableau ce Cp mais avec les parents la différence de chiffe est conséquente, elle diffère aussi des résultats trouvés avec la calculatrice de casamap...
Donc est ce que qq peut m'expliquer soit le calcul soit le fonctionnement du tableau unsa (ça m'aiderais)???

Un contrat année incomplète sur 36 semaines , 9h tous les mercredis sauf vacances scolaire. J'ai pris une semaine fin mars (la dernière à cheval sur avril). Début du contrat janvier.
Je rentre dans le tableau 16 semaines (semaines travaillées) et ajoute mes 2 jours pour un enfant à charge de moins de 15 ans. je trouve 75 net, eux enlèvent six jours ouvrables (je ne sais trop comment) et trouvent 36 net, la calculette du site 75 brut...

Merci.
Je me prends la tête pour ces congés,u'est ce que cela va être en juillet pour mon licenciement

Bonjour,

vous êtes sûres d'avoir bien rempli les deux tableaux... c'est bizarre 75 euros des deux côtés... Sur le tableau Unsa, le salaire horaire doit être renseigné en brut... puis il y a une conversion automatique du brut au net... Quant à la calculette du site, je ne la trouve pas... j'ai juste trouvé comment calculé les CP par 10%...

Mais si c'est un contrat année incomplète, les congés de mars ne sont pas des congés payés ! C'est juste une des 5 semaines déjà déduites.

oui j'ai bien fait attention de mettre mes tarifs en brut soit 5,45 € brut. Et je viens de faire mon calcul selon la méthode donnée par Métal et je tombe pareil 75,33 net soit 98,10 Brut.....
Du coup Shania tu calcule comment? les semaines sont toutes déduite puisque année incomplète donc lissées sur l'année.

Je ne connais pas les tableaux que tu mentionnes.

Moi je fais :

Nbre de semaines travaillées depuis le début jusqu'à fin mai/4 x 2,5 = jours ouvrables

+ les 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans

Le tout/6 x jours travaillés dans la semaine = jours à payer