Bonjour
Je vais être hospitalisée jeudi et en arrêt de travail pour au moins 4 semaines.
Actuellement, j'ai 3 employeurs, mais un contrat se termine le 05 juillet, donc ma pe n'est plus concernée par mon arrêt. Rien à faire avec elle.
Pour les autres, je fournis mon arrêt et une attestation de salaire chacun. Jusque là, ça va. mais j'ai lu ceci:
Vous avez un an d'ancienneté avec votre employeur, vous avez un arrêt de maladie de 21 jours. Vous ne percevrez aucune indemnité jusqu'au 3ème jour au delà, la caisse primaire d'assurance maladie vous versera 50% de votre saalire brut jusqu'au 7ème jour, votre employeur vous devra les 3 jours au delà du 7ème jour et jusqu'au 10ème jour soit 3 jours (différence entre votre salaire brut et les indemnités de la Sécurité Sociale). A partir du 11ème jour, vous serez pris en charge par la prévoyance qui vous complètera le salaire jusqu'à votre reprise.
Cela veut il dire que pour un pe que j'ai depuis plus d'un an, quand je vais calculer le salaire de juillet, je dois lui compter 3 jours en plus ?
Normalement, je travaille jusqu'à mardi soir et je pensais déduire tous les jours potentiellement travaillés avec le calcul cour cassation.
En ce qui concerne pole emploi, je dois communiquer ce qu'il me donne en ARE à la sécu aussi je suppose ?
l'ircem, je dois attendre le décompte des indemnités de la sécu.
Par contre, pour mon dernier employeur, il y a un souci: elle n'a pas encore reçu de numéro paje emploi et ne peut pas faire mes déclarations de salaire. Du coup, on a fait des BS, ça ne posera pas de souci pour la sécu ?
Bon, je crois que j'ai fait le tour.
Si j'ai faux, ou oublié un truc, merci de me le dire