SUJET :

Bonsoir
Voilà je débute dans le domaine et j'ai du faire une erreur.

Je suis en contrat en année incomplete contrat debuté en octobre 2015.
J'ai pris une semaine de congés en décembre qui comprenait 2jours feriés (le 25 et 1^er), cet ėté dans mes congés il y avait pe 14 juillet aussi.

Comment ça se passe pour ces jours là ? Merci

bonjour
ils ne comptent pas , vous les récupérez.
.

Bonjour d'accord. Deux de ces jours date donc de noël 2015, j'ai jusqu'a qd pour les recuperer?

Et comment fait on quand on d'autres contrat en année complète pour ne pas avoir d'enfants du tout?

Phanie3226 écrit: Bonsoir
Voilà je débute dans le domaine et j'ai du faire une erreur.

Je suis en contrat en année incomplete contrat debuté en octobre 2015.
J'ai pris une semaine de congés en décembre qui comprenait 2jours feriés (le 25 et 1^er), cet ėté dans mes congés il y avait pe 14 juillet aussi.

Comment ça se passe pour ces jours là ? Merci

bonjour quand il y a un férié on ne le compte pas c'est à dire que nous posent des semaines de cp de 6j ouvrables quand il y a un férié on ne décompe des acquis que 5j ouvrables ( en décembre le 25 férié donc posé que 5j au lieu de 6) idem pour juillet, la sem du 14juillet on ne pose que 5j ouvrables,
donc exemple qi vous avez acquis 26j ouvrables en temps, vous posez 3sem (soit 6j*3=18j) en juillet avec le férié vous ne posez que 17j ouvrables il vous restera à poser ultérieurement 9j ( 26j -17j )

Bonjour, sauf que pour la semaine de décembre, moins de 3 mois d'ancienneté donc théoriquement, à moins d'une clause supérieure les fériés n'étaient pas acquis donc non récupérables.

metal1988 écrit: Bonjour, sauf que pour la semaine de décembre, moins de 3 mois d'ancienneté donc théoriquement, à moins d'une clause supérieure les fériés n'étaient pas acquis donc non récupérables.

bonjour metal, j'avais pas fait attention à la date de début contrat merci