Mais comment voulez qu'une femme sache quand elle va tomber enceinte, enfin ???
Vous savez tout de même que ça peut prendre 1 mois comme 1 an. Avez vous prévenu votre employeur qu'à partir de telle date, vous allez arrêter tout de moyen de contraception et essayer de faire un enfant ?
Que cette grossesse vous ennuie, on peut comprendre, mais c'est comme ça. Et non, si l'assmat vous avait prévenue qu'elle comptait mettre un enfant en route, vous n'auriez pas pu lui faire un CDD. Dans notre profession, on ne peut faire des CDD qu'en remplacement d'une autre assmat en arrêt ou en formation.
Et votre pole petite enfance vous induit en erreur, faîtes attention. on ne peut pas licencier une femme, assmat ou autre, qui est enceinte. Sauf cas de force majeure tel un déménagement, une mutation si non connu avant l'embauche), l'entrée à l'école .
Lisez donc notre convention collective
Et vous savez, travailler 60h par semaine, c'est le cas pour beaucoup d'assmat..............
Contuinuez vos recherches, vous finirez bien par trouver. Dans quelques temps, vous aurez ses dates de congé, ça sera plus clair. Vous pouvez aussi contacter la PMI, ils gèrent parfois les accueils d'urgence.