SUJET :

Ok merci, désolée je n'avais pas compris!
j'en ai parlé à mon employeur, il va me rembourser

Bonjour, est ce que cela est vraiment sur pour une année complète car sur beaucoup de forums les avis diverges et je suis dans le même cas avec une fratrie premier contrat commencé en août 2013 et 2ème contrat qui commencera en septembre 2016 toujours en année complete et je suis vraiment perdu en ce qui concernera les congés payés car déjà eu le cas de fratrie et j'avais déduit tous mes congés pour le 2ème

matysnoa écrit: Bonjour, est ce que cela est vraiment sur pour une année complète car sur beaucoup de forums les avis diverges et je suis dans le même cas avec une fratrie premier contrat commencé en août 2013 et 2ème contrat qui commencera en septembre 2016 toujours en année complete et je suis vraiment perdu en ce qui concernera les congés payés car déjà eu le cas de fratrie et j'avais déduit tous mes congés pour le 2ème

Bonjour, la loi est identique quelque soit le contrat.

Donc si au mois de decembre je suis en congés 1 semaine je ne dois rien deduire de mon salaire de base sur le 2eme?

matysnoa écrit: Donc si au mois de decembre je suis en congés 1 semaine je ne dois rien deduire de mon salaire de base sur le 2eme?

Bonjour, il y à de nombreux posts à ce sujet. Mais dans tous les cas, il y à unicité de l'employeur, donc on acquiert des congés par employeur et non pas par enfant.
Ce qui est acquis avec le premier enfant le sera donc automatiquement acquis avec l'autre.
Mais à calculer selon les modalités des contrats de chacun.


Il y à des numéros assmat mag, voir dans la boutique, qui pourront vous guider. Bonne journée.