SUJET :

Bonjour, je suis assistante maternelle enceinte et je suis perdu par rapport à mes pe et mes droits
J'ai 5 pe
2 ou leur enfants font leur rentrée scolaire donc logiquement ils doivent me licencié et les 3 autres doivent me licencier après
Mon congé commence le 10 août jusqu'à 8 fevrier
Mes question sont qu'à partir de début juillet je marrete et je reprend que 1 mois après la fin de mon conge mat donc le 8 mars
je veux me mettre au chomage tout le mois de février
À quel moment le mieux est de me licencier ?
Moi je voulais directement à la fin de congé pas attendre les 4 semaines comme sa je peux me mettre au chômage 1 mois est ce à possible .? Car on m'a dis que les cone payé de tout les pe des mois de congé maternité seront compte en carence donc pour le chômage impossible
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sourismika écrit: Bonjour, je suis assistante maternelle enceinte et je suis perdu par rapport à mes pe et mes droits
J'ai 5 pe
2 ou leur enfants font leur rentrée scolaire donc logiquement ils doivent me licencié et les 3 autres doivent me licencier après
Mon congé commence le 10 août jusqu'à 8 fevrier
Mes question sont qu'à partir de début juillet je marrete et je reprend que 1 mois après la fin de mon conge mat donc le 8 mars
je veux me mettre au chomage tout le mois de février
À quel moment le mieux est de me licencier ?
Moi je voulais directement à la fin de congé pas attendre les 4 semaines comme sa je peux me mettre au chômage 1 mois est ce à possible .? Car on m'a dis que les cone payé de tout les pe des mois de congé maternité seront compte en carence donc pour le chômage impossible
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Bonsoir

Les PE doivent respecter la réglementation. Donc ceux qui ont un enfant qui rentre à l'école pourront vous licencier en septembre. Pour les autres ils devront respecter les 4semaines après votre congés maternité.

Les indemnités compensatrice de cp rallongent effectivement la carence et ça impossible d'y échapper d'ailleurs pourquoi Y échapperiez vous alors que tous les chômeurs passent par là.

Ou alors vous prenez un congé parental.

Je n'ai jamais dis que j'allais y échapper je me renseigne c'est tout car je ne suis jamais retrouver dans ce cas donc si c'est le cas pas de soucis ensuite je ne prend pas de congé parental car je veux reprendre mon travail 1 mois après la fin de mon congé donc je ne sais pas comment faire par rapport au pe qui doivent me licencier après les repas semaines....
Ensuite pour ceux qui rentre à l'école donc le licenciement sera fera fin août c'est sa ? Même si c'est pendant mon congé mat ?

bonjour
vous êtes enceinte c'est pour tous vos PE pareil
licenciement après votre congé mat.

sandrine6767 écrit: bonjour
vous êtes enceinte c'est pour tous vos PE pareil
licenciement après votre congé mat.

Oui c'est vrai pendant le congé maternité elle est en protection absolue donc pendant cette période impossible de la licencier avant la fin de la protection soit 4 semaines après le congé maternité.

La seule solution pour ne pas attendre le délai des 4 semaines c'est le congé parental.

Avant le congé maternité elle est en protection relative. Donc le licenciement est possible sous certaines conditions et pas n'importe lesquelles.

Bonjour,

il est possible de prendre un congé parental d'un mois...