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Bonjour à toutes,
je garde une petite fille depuis 2 ans , la maman me propose un avenant pour rajouter des heures et ceci à partir de la date anniversaire ( sept 2016)
il faut donc faire une régul depuis le début du contrat c'est bien cela , vu que l'on n'en n'a jamais fait ? (debut contrat septembre 2014)

si en aout 2015 et en aout 2016 il n'y a pas eu plus de sem que prévues de travaillées vous aurez bien été payé de toutes vos heures effectuées

si il y a eu des heures non comprises au contrat elles auraient du vous etre réglées le mois concerné

donc nmlmt vous n'avez pas de régul à percevoir pk l'avenant sera effectif à date anniversaire et donc les 12 mois de votre mensu vous auront été payé
c'est lorsqu'un avenant a lieu en cours de mensu qu'il faut calculer une régul, à date anniversaire il n'y a pas de raison de percevoir une mensu si le contrat a bien été respecté

OK tout est réglé , du coup la dernière semaine d'août qui est à cheval sur sept 2016 compte pour la nouvelle mensu ... c'est bien ça

comptez votre nbre de sem travaillées de sept à aout ainsi que le nbre de sem d'absence prévue et vous verrez sur quelle période elle doit etre prise en compte

OK , ça fera 52 semaines au 28 août , donc la dernière comptera pour l'année d'après. ...j'ai du mal avec ces 52 semaines ...tous les ans ça décale. ..du coup en 2018 cette fameuse semaine sera entière fin août mais comptera pour la 4eme annee ....

et oui il faut etre attentif