SUJET :

Bonjour.
j'ai signé un contrat le 07/09/2015 pour la garde d'une petite fille scolarisée, sur une année incomplète. Je la garde 20 h par semaine.
Je ne l'a garde pas pendant les vacances scolaires. Soit 36 semaines de garde.
La maman m'a informé hier soir que je n'aurais pas sa fille du 01 juillet au 31 août.
Je suis mensualisée sur une année incomplète. Il n'y a pas de date de fin de contrat car la petite revient à la rentrée de septembre.
Est ce que pour juillet et août je percevrais la base de ma mensualisation ?
La maman me dit que étant établit un contrat sur 36 semaines de garde, en juillet et août elle ne me versera rien.
Je vous remercie pour vos réponses.
Cordialement.
Foxy

foxy-chipie écrit: Bonjour.
j'ai signé un contrat le 07/09/2015 pour la garde d'une petite fille scolarisée, sur une année incomplète. Je la garde 20 h par semaine.
Je ne l'a garde pas pendant les vacances scolaires. Soit 36 semaines de garde.
La maman m'a informé hier soir que je n'aurais pas sa fille du 01 juillet au 31 août.
Je suis mensualisée sur une année incomplète. Il n'y a pas de date de fin de contrat car la petite revient à la rentrée de septembre.
Est ce que pour juillet et août je percevrais la base de ma mensualisation ?
La maman me dit que étant établit un contrat sur 36 semaines de garde, en juillet et août elle ne me versera rien.
Je vous remercie pour vos réponses.
Cordialement.
Foxy

Bonjour, bien évidemment vous aurez un salaire en juillet août.

Effectivement vous avez conclu 36 semaines d'accueil, mais lissées sur 12 mois. Pour que tous les mois, le salaire reste identique.

La maman n'à pas compris, conseillez lui de lire la convention collective ou même de visiter le site pajemploi, où tout est expliqué.

et rajoutez le calcul des heures payées c'est à dire ce qu'elle déclare tous les mois à pajemploi= nbre d'heures lissées X 10 mois
car vous aurez travaillé 35 sem sur 36 mais c'est 1 sem d'absence injustifiée donc payée mais n'aurez pas perçu le paiement de vos heures que vous lui montrez nbre d'heures travaillées par sem X 36 sem écoulées

ça me fait rire car en général ce sont des contrats enseignants que nous avons sur 36 sem et bcp commettent cette erreur (ils ne sont pas censés maitriser un peu mieux que les autres )

dacia écrit: et rajoutez le calcul des heures payées c'est à dire ce qu'elle déclare tous les mois à pajemploi= nbre d'heures lissées X 10 mois
car vous aurez travaillé 35 sem sur 36 mais c'est 1 sem d'absence injustifiée donc payée mais n'aurez pas perçu le paiement de vos heures que vous lui montrez nbre d'heures travaillées par sem X 36 sem écoulées

ça me fait rire car en général ce sont des contrats enseignants que nous avons sur 36 sem et bcp commettent cette erreur (ils ne sont pas censés maitriser un peu mieux que les autres )

Oui c'est fou !!! Mais dès lors que l'argent intervient les façons de calculer divergent....

Nous pourtant simples assistantes maternelles (pour certains), qui n'avons pas inventé l'eau chaude, on arrive très bien à comprendre HA HA HA;

En plus pour les enseignants c'est idem, leur salaire est lissé sur 12 mois, alors qu'il n'ont pas réellement 12 mois travaillés !