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23 Fév 2023
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SUJET :

Jours fériés chômés il y a 7 ans 10 mois #1

j'ai besoin que l'on m'éclaire sur ce point : les jours fériés chômés.
Je suis assistante maternelles agrée depuis septembre 2015.
Mon premier contrat a démarré le 23 mai 2016
J'ai un temps complet, 30h par semaines (130h/mois)
Ma question : Pour le 14 juillet et le 15 août suis-je rémunérée ?
Mon employeur m'informe que selon la Convention collective des ass mat, je suis payé seulement si j'ai 3 mois d'ancienneté et avoir travaillé 150h au cour des deux derniers mois. Selon lui on ne remplis aucune des deux conditions.
Qui peut m'aider à y voir plus claire et me confirmer tous ca? :silly:
(Je me pose la question qu'une Ass mat qui démarre en Mai, avec tous ces jours fériés, elle n'est jamais payé !!!) :woohoo:

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Jours fériés chômés il y a 7 ans 10 mois #2

Bonjour, dans le cas général, oui il faut au moins 3 mois d'ancienneté pour pouvoir avoir le maintien de son salaire lors d'un férié tombant sur un jour habituellement travaillé.
L'autre condition n'existe plus.

Pour autant, vous pouvez négociez lors de votre ou vos futurs contrats le maintien du salaire sans condition d'ancienneté, en précisant qu'il s'agit d'une clause supérieure à la ccn.

Votre retenue sur salaire pour des deux fériés devra être déduite selon le calcul cours de cassation.

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