pour etre plus clair vu qu'elle déduisait ses congés non acquis vous avez payé 47 sem d'accueil + ses jours de congés acquis lors de leur prise
vous n'avez pas payé 52 sem
la 1
ère année elle a déduit tous ses congés pris
à partir de mai 2015 vous ne lui avez payé que 18j de congé acquis donc déduit les 12 autres jours et payés 47 sem + 18j de congé acquis
en mai 2016 elle a acquis 30j et vous allez en payer 18 lors de ses congés vous aurez donc payé 47 sem + 18j acquis mais comme le contrat se termine il en reste 12 acquis non pris + les jours de CP acquis depuis juin
il est normal que déduisant ses jours non acquis au 31 mai il y ait un solde de congé acquis non pris à rupture et encore si le contrat avait été rompu avant ses 3 sem d'été vous en auriez eu + à payer (30j + les jours acquis depuis le 1
er juin)