SUJET :

bonjour
J'ai actuellement un CDI pour un enfant ; celui-ci rentre à l'école en septembre.
Est-ce bien un avenant que nous devons faire et non pas une rupture de contrat pour en refaire un nouveau ??
Merci pour vos réponses

Bonjour,

Je suis dans le même cas ! Je me suis renseignée auprès du RAM et on m'a conseillé, puisque j'étais en vacances les 3 dernières semaines d'Août, d'arrêter le contrat début Août pour repartir sur un nouveau en septembre ! Sinon nous pouvons faire un avenant.

Ce qu'il ne faut pas oublier : c'est que si nous faisons un avenant, rien ne va changer à part que si à un moment donné c'est nous qui arrêtons le contrat (donc démission) nous ne toucherons pas d'indemnités de rupture de fin de contrat (1/120 des salaires brut perçus tout le long du contrat !) En arrêtant le contrat on les touche à ce moment là ! et on peut les avoir de nouveau à la fin du deuxième contrat...

De plus, si vos percevez des indemnités chômage, Pôle Emploi ne prend pas en compte les avenants !

A voir !

Petite erreur : 1/120 des salaires nets !