SUJET :

Ce n'est pas du tout contre vous bien au contraire mais surtout par rapport à la personne qui m'a répondu avant vu. Si j'ai écrit ce message c'est pour avoir de l'aide parce que je commence tout juste en tant que agréée si je pouvais laisser la gestion des contrats à quelqu'un d'autre j'en serai ravie mais ce n'est pas possible donc voilà je demande juste de l'aide et des conseils et pas des remontrances par quelqu'un qui ne me connais pas du tout.
Bref sur ce bonne journée et merci à vous

L'autre personne avant c'est moi...

Et je ne vous engueule pas non plus... C'est juste une remarque. Sur internet quand on "gueule"on écrit en majuscule.
C'est pour vous prévenir bien au contraire.
Comme quoi sur internet..tout est interprété de façon différente...
J'en suis désolée en tout cas si vous avez cru cela

Il n'y a pas mort d'homme, je ne vais pas m'arrêter à ça. Je ne parle pas trop le jargon internet.
C'est juste que je suis complètement perdu avec tout ce qu'il faut retenir sur l'administratif c'est prise de tête.
Mise à part ma mauvaise interprétation du message je vous remercie à toutes les deux pour vos messages.

cloetdomi écrit:

syam2b écrit: Bonjour.
Les heures d adaptation doivent être calculées au réel. C'est a dire

nombre d heures travaillées X taux horaire.

Vous n'avez pas fait un contrat? Normalement c'est noté dessus..idem pour votre mensualisation.
Je ne comprend pas que vous posiez la question alors que vous commencez a travailler. Les termes du contrat doivent être écrits avent de commencer la garde.

Bonjour , oulala on va se fâcher, jamais de réel, la période adaptation fait partie de la période essai et commence le contrat, donc les sem adaptation sont inclus dans le nbre de sem de la mensualisation...il faudra juste pour le salaire, déduire par cassation les heures non faites

ah.. comme quoi... je ne faisais que repeter ce que m'a dit le RAM.....
ce sont vraiment des incompetents alors...j'adopterai cette methode desormais

syam2b écrit:

cloetdomi écrit:

syam2b écrit: Bonjour.
Les heures d adaptation doivent être calculées au réel. C'est a dire

nombre d heures travaillées X taux horaire.

Vous n'avez pas fait un contrat? Normalement c'est noté dessus..idem pour votre mensualisation.
Je ne comprend pas que vous posiez la question alors que vous commencez a travailler. Les termes du contrat doivent être écrits avent de commencer la garde.

Bonjour , oulala on va se fâcher, jamais de réel, la période adaptation fait partie de la période essai et commence le contrat, donc les sem adaptation sont inclus dans le nbre de sem de la mensualisation...il faudra juste pour le salaire, déduire par cassation les heures non faites

ah.. comme quoi... je ne faisais que repeter ce que m'a dit le RAM.....
ce sont vraiment des incompetents alors...j'adopterai cette methode desormais

FUYEZ LES RAM ils ne connaissent rien à la mensualisation, aux paiements de cp etc.....pour ils ne servent qu'à raconter des aneries aux pe et aux assmat et après en cas de problèmes c'est débrouillé vous...le ram c'est super pour les activités, mais très peu sont capables de parler de la ccn et des lois travail qui nous concernent

Bonjour,

Même problème pour moi. J'ai commencé une adaptation aujourd'hui. J'ai la formule pour calculer sauf que le résultat est incohérent ... J'ai besoin de votre aide. Je vous détaille tout :

durée accueil journalier : 9,75 h
durée hebdomadaire : 34 h
durée mensuelle : 113.75 h
semaines par an : 40 semaines
salaire mensuel net : 364 euros
taux horaire net : 3,20 euros

août : 4 semaines + lundi 29 + mardi 30 + mercredi 31
(4 x 34h) + 9.75 + 9.75 + 9.75 = 165.25 h
heures non effectuées en août = 165.25 h - 11.75 h (mes 3 jours d'adaptation) = 153.50 h
Montant à déduire = 153.50h x 3.20 euros de l'heure = 494.20 euros

Donc normalement je déduis mon salaire net mensuel du montant à déduire et je me retrouve en négatif :
364 euros - 491.20 euros = ?????

Au secours ! lol merci de votre aide ...