SUJET :

bonsoir

J'ai travaillé un DIMANCHE est-il payé double ou pas? ou convenance avec l'employeur?

Pour ma part elle m'a compté à la journée normale et non double et je n'avais eu aucun accord de tarif avant.

Que dois-je faire?

merci de votre réponse....

Bonjour,

Je ne sais pas si la ccn prévoit une majoration mais pas très délicat de la part des parents de ne pas avoir mis un petit supplément. Est-ce que c'était exceptionnel ou c'est prévu dans votre contrat de travailler un dimanche de temps en temps . si c'est prévu au contrat et que vous n'avez pas fait de majoration vous pouvez toujours proposer un avenant sinon la prochaine fois vous vous mettez d'accord avant et si ils ne veulent pas vous n'êtes pas obligée d'accepter de travailler un dimanche.

Bonjour,
La convention oblige à avoir un jour de repos qui doit être noter au contrat et OBLIGATOIREMENT commun à tous les employeurs. Si vous travaillez alors que c'est votre jours de repos le dimanche vous êtes dans l'illégalité , sauf si l'accueil est exceptionnel.

Bonjour,

la réponse est dans la CCN

"Article 10 : Repos hebdomadaire


Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs.

Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.

Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un repos équivalent majoré dans les mêmes proportions."