bonjour à toutes
je reviens vers vous pour avoir confirmation :
l'avenant au contrat pour " nouvelles modalités d'accueil " doit bien être rédigé par les pe ? ( vu que ce sont eux, responsables du changement)
et si je refuse ce qu'il me propose , il y a rupture de contrat par l'employeur ? ( pas de demission de ma part ? )
en fait, on me rajoute des jours et des heures d'accueil, (en temps normal je vous dirais " c'est cool " mais la vie nous reserve des surprises ....bonnes et mauvaises , et en ce moment je serais plutôt dans une période tristounette...je vous fais grace des détails..)
et du coup, je ne peux pas assurer cette augmentation de travail
je sais pertinemment que mon pe va être en colère , il ne compte que sur moi ( mais personne n'est irremplaçable dit-on )
donc, il y aura un préavis que je vais faire bien sur, un mois , c'est bien cela ?
merci !