SUJET :

Bonjour, voici ma situation, j ai commencé un contrat le 26 janvier 2015 . L'enfant doit partir au 31 Août 2015 je dois donc faire une année complète cependant mes vacances sont déjà posées. Ce petit garçon vient Lundi et le vendredi. A la fin du contrat comment calculer ce que je leur devrais en congés payés. Sachant que je n'aurai pas assez cumulé avec eux ?

stelolita écrit: Bonjour, voici ma situation, j ai commencé un contrat le 26 janvier 2015 . L'enfant doit partir au 31 Août 2015 je dois donc faire une année complète cependant mes vacances sont déjà posées. Ce petit garçon vient Lundi et le vendredi. A la fin du contrat comment calculer ce que je leur devrais en congés payés. Sachant que je n'aurai pas assez cumulé avec eux ?

Bonsoir, les droits aux congés se calculent par période de référence, soit au 31 mai de chaque période. Vous compterez 2,5 de cp par période de 4 semaines travaillées et assimilées, tous les jours de vos congés pris avant le 31 mai seront donc sans soldes.a déduire du salaire par le principe de la cours de cassation. Idem pour ceux en août si la totalité des cp acquis n'est pas suffisante. Mais du 1^er juin au 31 août vous aurez aussi acquis des cp, que l'employeur vous paiera à la fin du contrat.

Bonjour,
en année complète, on calcule aussi 2.5jours pour 4 semaines??

Candy neige écrit: Bonjour,
en année complète, on calcule aussi 2.5jours pour 4 semaines??

Oui, car, il peut y avoir des périodes n'ouvrant pas droit aux congés, c'est à dire les semaines de congés sans solde (non acquis la première année par exemple), maladie enfant ou AM;