Merci NoonouC,
je suis bien d'accord avec vous.! mais que faire ... aussi je les ai bien prévenu qu'il ne leur resterait que 7 jours ( 3 ayant déjà été descomptés depuis le départ) déductibles sur mon salaire d'ici la date anniversaire de leur contrat. Donc il savent qu'au delà des 7 jours malgré leur certificat médical , ils assumeront le reste.
de notre coté , quand on dit dans la Cc : 14 jours consécutifs calendaires, c'est à dire qui se suivent ?( peu importent le week end ou les j ouvrables)... c'est ça ?
si , ils utilisent cette règle , le capital des 10 jours (7 ici) est il intact pour le reste de l'année ?
merci