SUJET :

Merci pour vos réponses...


Bon en tout cas je n'ai rien compris pour le coup et je suis toujours paumée...

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dacia écrit: vous ne lisez pas ce qui est noté
vous etes en année incomplète=votre mensu ne paye QUE vos sem travaillées les autres sem sont vos congés et les absences de l'enf

Ca on est bien d'accord.
Dans ma mensu, c'est 41 semaines. Comme j'ai commencé au 1^er septembre je n'ai pas encore travaillé ces 41 semaines.
Du coup du 1^er septembre au 31 mai il y a 39 semaines auxquelles je déduis les 5 semaines d'absences prévues de l'enfant et donc mes 2 semaines de congé puisque ils ne sont pas considérées comme du temps de travail = 32 semaines...

Donc le 1^er calcul est juste ?

dacia écrit: vos congés que vous avez pris ne sont pas des congés acquis pour ce contrat ils ne sont pas assimilés à du temps de travail
seuls les CP acquis l'année précédente au 31 mai sont assimilés à du temps de travail c'est la loi

Donc l'an prochain au 31 mai 2018, je referai mon calcul sur la base de 41 semaines ?

oui le 1^er calcul est juste mais si vous lisez je vous l'ai déjà indiqué

et l'année prochaine au 31 mai si vous etes tjrs sous contrat et qu'il n'y a pas eu d'absence déduite (non prévue) de votre part ou de celle de l'enf oui vous aurez bien travaillé 41 sem
mais cette fois ci vous compterez vos 4 sem de CP acquises au 31 mai 2017 car elles sont acquises et prises donc assimilées à du temps de travail
votre calcul si tout se passe comme prévu se fera donc sur 41 sem travaillées + 4 sem assimilées soit 45 sem

mais il faut que vous lisiez la convention collective car lors de la rupture (qui n'intervient pas à date anniversaire du contrat) d'un contrat en année incomplète il y a le calcul de la régul qui consiste à savoir si toutes vos sem travaillées ont bien été rémunérées et si vous ne comprenez pas le calcul des CP cela va etre problématique

dacia écrit: oui le 1^er calcul est juste mais si vous lisez je vous l'ai déjà indiqué

et l'année prochaine au 31 mai si vous etes tjrs sous contrat et qu'il n'y a pas eu d'absence déduite (non prévue) de votre part ou de celle de l'enf oui vous aurez bien travaillé 41 sem
mais cette fois ci vous compterez vos 4 sem de CP acquises au 31 mai 2017 car elles sont acquises et prises donc assimilées à du temps de travail
votre calcul si tout se passe comme prévu se fera donc sur 41 sem travaillées + 4 sem assimilées soit 45 sem

mais il faut que vous lisiez la convention collective car lors de la rupture (qui n'intervient pas à date anniversaire du contrat) d'un contrat en année incomplète il y a le calcul de la régul qui consiste à savoir si toutes vos sem travaillées ont bien été rémunérées et si vous ne comprenez pas le calcul des CP cela va etre problématique

Ok merci pour ces précisions.
Je débute, ce sont mes premiers contrats et j'avoue ce n'est pas simple...
Je relirai tout cela à tête reposée...

Pour le calcul de régul , j'ai eu à en faire un au 1^er décembre pour mon 3ème contrat et cela n'a pas été compliqué (mais j'avoue que les CP...je ne me suis pas posée la question...)