Tout d'abord un grand merci à vous toutes pour vos réponse.
Suite à vos postes j'ai tout recalculé en mettant de la couleur sur un calendrier je reformule donc mon poste
2ème année du contrat - je suis en année incomplète - j'ai calculé les semaines travaillées du 1er juin 2022 au 31 mai 2023 ce qui représentent :
40 semaines réellement travaillées
+ 5 semaines de CP Acquis et payés (3 en juillet 2022 + 2 en mai 2023)
+ 2 semaines absences de l'enfant rémunérées
+ 2 semaines de jours perlés que j'ai regroupé (3 jours travaillés du 1 au 3 juin 2022, 4 jours travaillés en janvier 2023 le 30 déduit pour DC,
4 jours travaillés en février 2023 le 8 déduit pour DC pour simplifié j'ai regroupé en 2 sem)
49 sem et 1 jour travaillé
suite à ce calcul des semaines travaillées j'ai fait mon calcul sur 49 semaines travaillées et laissé tomber le 1 jour
calcul du nombre de jours acquis :
49 sem. travaillées / 4 sem. X 2.5 jrs = 30.625 jours
Calcul en jour ouvré
30.625 X 5 jours travaillés contrat / 6 jours = 25.520
c'est là que je doute beaucoup de moi malgré mon ancienneté, dans mes calculs et dans les arrondis
je n'arrête pas de me prendre la tête et à force j'ai peur de mal faire
Encore un grand merci pour votre aide et réponse