SUJET :

Bonjour ,
Je suis en arrêt de maladie à partir du 17 avril .Il s'agit d'un contrat enseignant année incompléte sur 36 semaines , la derniere semaine d'avril ( vacances de paques , non accueil de l'enfant ) a déja été enlevée pour le calcul de la mensualisation .
Pour le calcul de la déduction d'absence , dois je retirer ou pas les heures de la derniere semaine d'avril ? J"'ai lû à travers ce forum qu'il fallait bien les enlever mais comme elles ont déjà été retirées pour la mensu , j'ai l'impression de les enlever 2 fois .
Merci de m'éclairer sur ce sujet .

on prend en compte les semaines de non acceuil pour trouver le nouveau tarif horaire..
ensuite sur la mensu on enleve les heures réelles non travaillées

Bonjour ,
Je vs remercie pour votre retour .
Si je prends un exemple , en avril j'aurai dû reellement travailler 12 jours ( je ne compte pas les absences programmees de l'enfant mais je compte le jour férié ), soit 12*8 = 96 h .
Pour calculer le nouveau taux horaire , j'aurai fait salaire mensualisé / 96 h
Mais d'apres votre message je comprends qu'il faut que je compte le mois comme si il n'y avait pas eu les semaines d'absence programmees , soit 18 jours pour avril et donc nouveau tarif horaire = salaire mensualisé / 18*8.
Est ce bien cela le nouveau tarif horaire ? Je ne comprends pas pourquoi on prend 18j et non 12 jours pour calculer le nouveau tarif horaire .
Merci à vous .

le calcul cour de cassation est clair , comme si le mois avait été travaillé entierement
si vous divisez par 12 le tarif horaire sera plus élevé
mensu / heures potentielles du mois = nouveau tarif horaire

Bonjour
C'est simple si vous travaillez par exemple le lundi mardi jeudi et vendredi sur la semaine, il suffit de prendre encompte tous les lundi mardi jeudi et vendredi inclus dans le mois qu'ils soient travaillés ou pas et on obtient les heures où jours potentiels.