SUJET :

Bonjour,
Je m'arrache les cheveux avec la régularisation de salaire, j'ai besoin de vos lumière !

Pour calculer la régularisation de salaire, il faut comparer les heures travaillées et les heures rémunérées.

Les heures travaillées :
1) Doit-on déduire les absences de l'enfant pour maladie sans certificat médical et sachant que ces absences ont été rémunérées (pas de déduction de salaires les mois concernés) ?
2) Doit-on ajouter les heures supplémentaires même si elles ont été rémunérées les mois où elles ont eu lieu ?

Les heures rémunérées :
J'ai été positive au Covid et donc en arrêt de travail pendant 10 jours. Mon PE a déduit cette absence de mon salaire avec le calcul de la cour de cassation. Par contre pour la régularisation, dans son calcul des heures rémunérées pour ce mois "Covid", il compte les heures mensualisées (soit 165h) alors que j'ai réellement travaillé 111h.
Sa réponse est que j'ai été payée par la sécu sur une base de 165h donc c'est payé !

De mon côté je trouve cela étrange que l'on déduise ces heures (165-111=54h) dans les heures travaillées et qu'on ne les déduise pas des heures rémunérées...

Pouvez-vous m'aider à y voir plus clair ?

Merci de votre aide !

Les heures travaillé

1 pas de déduction puisque rémunéré,absence injustifiée
2 oui et non si vous les rajoutez il faut prendre le salaire avec les heures comple.sinon ne compter ni les heures ni le montant
le parent a tort, il faut prendre les heures travaillées et la mensu payée ce mois la ,les heures de la mensu sont fausses car bien souvant il y a arrondi pour la déclaration ,il faut prendre le salaire et le comparer avec les heures travaillées.
pour une régule il faut comparer les heures travaillées avec les salaires recu.