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Bonjour une fin de contrat prévue le 29 juillet ancienneté contrat 10 mois
Il me reste 25 jours de cp acquis contrat 5 jours d'accueil par semaine x9h30 par jour soit 47.5 accueil hebdomadaire
mensuel 195h a taux de base et 10.83 majorées.
Le calcul Pajemploi fin de contrat est-il fiable quand il y a des heures majorées ? et l'indemnité de rupture est-elle bien calculée par Pajemploi ?
Pour celles qui ont déjà connu la situation pouvez vous me dire s'il faut mieux faire les calculs soi même où se fier a Pajemploi ?
Merci beaucoup pour vos retours .

un bon conseil ,faites vos calculs vous meme.
comme d'habitude il y a des erreurs des mises au point a faire avec pajemploi
et comparez avec pajemploi si vous etes raccord.

Le calcul de pajemploi est bon, à condition qu'il n'y ai pas eu d'avenants avec un changement d'horaires et de mensu!! Là, c'est le bazar. Je me suis penchée dessus avec une maman et pajemploi trouvait plus de 500€ de régul alors qu'en fait, il n'y en avait que 100€. Ils partent aussi du prinicipe qu'une régul est faîte tous les ans alors que la nouvelle ccn n'autorise qu'en fin de contrat.
Par contre, pur les CP et indemnités de licenciement, c'est juste.
Donc il vaut mieux tout de même faire ses propres calculs

Merci pour vos réponses , Si j'ai bien compris pour moi il n'y a pas de régul car c'était un contrat en année complète . D'autre part il y a eu un avenant avec une augmentation d'horaires d'accueil et baisse du taux salaire horaire il y a 5 mois de cela .
Pour celles qui connaissent le calcul je vous serai gré de m'aider svp
car je ne sais comment calculer sur les cp les heures majorées .
pour aide contrat actuel année complète 47h50 par semaine soit 2.5h majorées base 4€ heure majoration 15%
25jours de cp acquis .
Merci beaucoup pour l'aide que vous pourrez m'apporter