CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
licenciement et préavis
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

licenciement et préavis il y a 8 mois 4 jours #1

Bonjour,

Mon employeur doit me licencier du petit C suite à son congé parental du bébé numéro 2.
Il a été convenu que le dernier jour de travail serai le mardi 31 Octobre 2023. Comment faire pour le prévis car la date d'anniversaire 1 an sera le 11 Octobre 2023, je me base sur un préavis de 30 jours à partir du 2 Octobre 2023 pour pouvoir terminer le 31 Octobre 2023 ?

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement et préavis il y a 8 mois 3 jours #2

personne pour m'aider ?

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement et préavis il y a 8 mois 3 jours #3

Tipounette écrit: Bonjour,

Mon employeur doit me licencier du petit C suite à son congé parental du bébé numéro 2.
Il a été convenu que le dernier jour de travail serai le mardi 31 Octobre 2023. Comment faire pour le prévis car la date d'anniversaire 1 an sera le 11 Octobre 2023, je me base sur un préavis de 30 jours à partir du 2 Octobre 2023 pour pouvoir terminer le 31 Octobre 2023 ?


Bonjour,
Légalement le préavis commence à la réception de la lettre AR ou de remise en main propre.
Par contre la loi stipule que l'ancienneté s'apprécie à la date d'envoi de la lettre et non de réception.
donc vous n'aurez pas un an lors de l'envoi le 2octobre et le préavis sera de 15 jours

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.

licenciement et préavis il y a 8 mois 3 jours #4

Pour que la date anniversaire rentre en ligne de compte il faut que la lettre soit datée du 11 octobre et donc le préavis se terminera le 11 novembre théoriquement si réception le 12 octobre, sauf que le 11 novembre est un samedi il sera reporte au lundi 13 novembre inclus.
Il n'est pas possible légalement de terminer le 31 octobre

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
licenciement et préavis