Bonjour,
J'ai un contrat qui a débuté en août 2013, fin mai 2014 nous avons fait la comparaison entre les 10% et le maintien du salaire pour le calcul des Cp, le maintien étant le plus avantageux, j ai éte payé en juin. Maintenant je suis licencié et mon préavis se termine le 10 octobre, je fais donc faire la comparaison de juin au 10 octobre des Cp. Pourriez vous m expliquer ce qu est les 10% des 10 % ?? Quand on recalcule les cp en fin de contrat comme moi cela s appelle bien " indemnité compensatrice des cp " ? Et non régul des cp ?
Merci