audreyndh écrit: Bonsoir à tous/toutes
J'emploie mon ass mat depuis le 1 septembre 2014, son préavis se termine le 24 juillet 2015. soit 47 semaines calendaires.
Notre contrat est en année incomplète, de 46 semaines, elle prend 6 semaines de congés payés.
Je lui paye 10% en plus tous les mois pour ses CP.
Elle me dit que je lui dois 11 jours de congés payés en salaire.
Je ne comprend pas étant donné que pour moi je lui paye tous les mois 10% en plus.
Comment faut il calculer ?
Est ce que je dois calculer la différence entre les 10 % versés chaque mois et le montant quelle aurait du toucher si je lui avais payé a la prise des congés ?
J'ai du mal à tout saisir, l'assistante maternelle me dit que je lui verse 10 % tous les mois car les congés sont retirés de la mensualisation, et que je dois lui payer en + les congés acquis non pris.
Quelqu'un peut m'aider?
Merci d'avance
Oui nous pouvons vous aider, mais pour celà il va falloir recalculer tous les congés.
10% tous les mois ne représentent absolument pas ce que vous devez à votre am en terme de rémunération des cp. C'est une méthode qui n'existe pas dans la convention.
Tous les posts en ce moment sont sur ce sujet il faut les lire.
De plus vous parlez une fois de 47 semaines calendaire et une autre fois de 46 semaines, là aussi, il faudra régulariser car votre am à travaillé 1 semaine de plus que prévu au contrat.
En bref, depuis le 1
er septembre date d'embauche, il faut que vous comptiez les semaines d'accueil réelles pour pouvoir calculer le droit aux cp.
1
ère période du 1
er septembre 2014 au 31 mai 2015
et du 1
er juin 2015 à la fin du contrat.