diabolo,
C'est moi qui ai eu droit à indemnisation après démission en période d'essai, mais je n'etais pas déjà inscrite
voilà tu n'avais aucun droit
si tu as des droits ouvert ,démission = 0
En cas de gros malaise dans votre nouveau poste, l’avocat conseille au salarié de trouver un arrangement avec son employeur. « Mieux vaut lui demander de rompre votre période d’essai. De toutes façons, il n’aura pas vraiment intérêt à retenir un salarié malheureux chez lui.
si ton employeur ne veux pas faire d'arrangent car tu le mets dans l'embarras vu qu'il se retrouve sans mode de garde croit moi qu'il ne va pas t'arranger au niveau papier