Latoya écrit: et comment faire avec le Nombre de semaines de travail annuel prévu au contrat et nombre du semaine parsque ça change aussi.
Bonjour, il aurait fallu faire une régularisation à chaque avenant.
Et ensuite à la date anniversaire du dernier avenant en place.
La régularisation consiste à comparer les heures réellement faites, sans remettre en cause les termes du contrat, et les heures rémunérées.
Il faut tout reprendre au début. Et à l'employeur de le faire pour comparer. Et le calcul doit être obligatoirement fait.