SUJET :

En tout cas si vous décidez de suivre nos conseils on est là.

le RAM n'est pas du tout compétent et habilité à mettre le nez dans vos contrats, calculs, qui sont entre votre employeur et vous
pour la PMI pareil heures d'arrivée et de départ, jours de présence bref uniquement les renseignements que nous devons leur communiquer

nous vous avons expliqué que la mensu commence dés le 1^er jour d'accueil=adaptation et fériés se déduisent par le calcul cour de cassation aisni que le dernier mois travaillé si il n'est pas travaillé entièrement

vous reprenez tous les calculs de CP meme ceux payés par les 10% pk il faut OBLIGATOIREMENT comparer 10% et maintien de salaire

Bien entendu je veux que tout cela soit rectifié et aux normes! C'est pour cette raison que je fais appel à vous! Le RAM m'a expliqué que s'était en année complète mais comme je n'ai pris aucun congé et que du coup c'est 7 mois de travail contre 12 il faut calculer comme je l'ai fait.

Excusez moi Dacia, est ce que vous savez si nous pouvons joindre quelqu'un qui met à jour le site pour que soit mis en avant toutes les explications, mensualisation en brut et non en net, congés payés, régularisation.... et même donner des exemples de calculs?

on ne mélange pas 10% et maintien de salaire pour une meme période

petitfilou vous a expliqué comment faire

1^er calcul au 31 mai=10% comparé au maintien de salaire et pour vous le maintien de salaire est bien nbre de sem travaillées X 2,5j /4 pk au final vous n'avez pas travaillé 1 année de réf complète où là on acquiert 2,5j par mois pk au max on acquiert 30j de CP par an

2eme calcul 1^er juin au dernier jour travaillé

je pense qu'il faut contacter casamap qui intervient sur ce site ou un modérateur