vous avez compté 39sem et 2j sur la totalité du contrat mais votre sem prise à noel n'est pas travaillée pk congé non acquis
l'absence sans certificat médical ne donne pas lieu à déduction c'est une absence injustifiée maintenue en salaire
de plus les CP se calculent au 31 mai et non à rupture ou au 1 an du contrat
donc de oct au 31 mai il y a 34 sem travaillées si on compte jusqu'au 28 mai ou 35 si on compte la dernière de mai
et du 1
er juin à rupture 4 sem si on ne compte pas la sem à cheval sur mai/juin ou 5 sem si on la compte car on ne va pas compter cette sem sur les 2 périodes
alors au 31 mai en ne comptant pas la dernière sem de mai calcul A cela vous fait = 34 sem X 2,5j /4 = 21,25 arrondi à 22j +2j enf = 24j acquis soit 4 sem complètes de CP
soit 4sem X 33,30h??vous etes sure?? si c'est 33h et 30 mn cela fait 33,50h et si cette erreur a été faite sur votre mensu les parents vous doivent la différence
si on compte la dernière sem de mai calcul B cela fait 35 X 2,5j /4 = 21,875 arrondi à 22j + 2j enf donc pas de changement
pour fin juin avec la dernière sem à cheval sur mai/juin calcul A 5sem X 2,5j /4 = 3,125 arrondi à 4 + 2j enf cela fait 6j soit 1 sem complète acquise donc 33,30h ou 33,50h à vosu apyer
et sans cette sem calcul B cela fait 4 sem X 2,5j /4 = 2,5j arrondi à 3j + 2j enf soit 5j acquis or vous travaillez du lundi au vendredi soit les 5j acquis ce qui vous donne là encore 33,30h ou 33,50h dues